跪求重庆上汽依维柯红岩的工资待遇？

sitrak · 发表于 17-5-2011 21:48:43

跪求重庆上汽依维柯红岩的工资待遇？

cui.xiaoxiang · 发表于 17-5-2011 22:18:06

3000-4000 待遇一般

liweiyalfe · 发表于 18-5-2011 17:05:02

那要看学历，工作年限了

cinas · 发表于 18-5-2011 23:26:40

准入条件如何？要求高不》？

jrj808 · 发表于 19-5-2011 23:16:52

上汽依维柯红岩为什么发展不好？
上汽收购了红岩后，并不重视红岩，
可能原因一：上汽集中精力做好乘用车，商用车暂时不太关注。
可能原因二：上汽手上的商用车资源太多，像南京依维柯，汇众，凌野，五菱，还有新成立的上汽依维柯轻型商用车，无暇顾及红岩。
可能原因三：一个公司三个股东，各有各个利益，上汽和依维柯加起来才占三分之二。协调困难。
可能原因四：红岩贡献的利润太少，在上汽集团内占的分量太轻，得不到重视。

ywh362568 · 发表于 20-5-2011 19:35:31

没办法呀，有时候产品多顾及不来

xingai · 发表于 19-5-2011 15:26:33

税前 3500多吧

hbhj · 发表于 19-5-2011 15:48:34

呵呵，来了就晓得了，福利不错

liweiyalfe · 发表于 19-5-2011 15:59:24

工资不高，福利还可以，工资是根据学历，工龄，职称来定的。国企，你懂的

jrj808 · 发表于 19-5-2011 23:01:14

本帖最后由 jrj808 于 19-5-2011 23:22 编辑

      老红岩在2005年就破产了，后来SIH合资公司成立，上汽和依维柯派人过来管理，高管几乎都是上汽和依维柯的人。对红岩实行换血的政策，就是用低工资把红岩的老员工全部赶走，再招进来一些符合他们要求的人，（貌似很多企业也是这么做的。）结果是老红岩的优秀人才走了，优秀的人才招不来，就算招来了也留不住。连续几年效益不好，2009年亏损高达二亿元。
      特别是技术中心，是一个意大利人担任技术总监，采取技术封锁措施，红岩也没学到真正的技术，又加上赶人走的工资制度，导致大量员工辞职，SIH公司技术中心人数还不到100人。基本丧失自主研发能力。剩下的人也只能做一些小的改进工作。以后新车型开发不得不依耐依维柯了。从招聘网站上就看出来了，2010年到现在频繁招聘，每次都招一百多人，这不正常，为什么始终招不到人呢？
   依维柯派过来的人工资非常高，是红岩的员工干一辈子也无法拿到的。整个公司老红岩的员工抵触情绪严重。

hchen2007 · 发表于 20-5-2011 10:41:19

真的太惨了

liweiyalfe · 发表于 20-5-2011 14:13:31

回复 jrj808 的帖子

晕，这是真的吗？想当年红岩多牛B啊，现在成这样了？
还有，你知道的太多了！！！

info · 发表于 29-5-2011 01:50:31

企业总有经营困难的时候，能渡过难关就好，

ayfxz2008 · 发表于 31-8-2011 10:04:27

那我要去面试，听你们这么一说我心都凉了！

ayfxz2008 · 发表于 31-8-2011 20:16:46

今天去面试，下午3点多去的，结果那个搞技术的领导一直在开会，害得我没面试成，还得下次从新约见

跪求重庆上汽依维柯红岩的工资待遇？

老红岩在2005年就破产了，

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