转载：2009年人力资源管理十大预言

zwing850

写得非常好，转载一下



2009年人力资源管理十大预言
一则消息：

第一大预言: 2009裁员成为HR的工作重点
        由于受到世界金融危机的影响，中国企业特别外资企业都会不同程度受到影响，更多企业会实施裁员来减轻企业的运营负担，因此人力资源管理将面临前所未有的因裁员

而引起的劳资纠纷的处理工作。人力资源管理者要学会依据法律来处理裁员是2009年的工作的重中之重。在2009年珠三角将会有2万多家中小企业面临倒闭,而产生更多的就业职位!


第二大预言: 推行绩效考核管理成为主工作
        由于2009年度的企业的效益将明显减少，企业必须通过对企业裁减人手，提高整体效率来提升企业的竞争力，因此作为HR在提高企业效率的方面的工具不多，提高企业效

率只有推行绩效考核帮助企业整体提升工作效率。


第三大预言：
        由于国内的企业面临出口减缓及世界金融危机，会出现很多中小型企业倒闭，而实际上2008年开始就有很多企业倒闭，因此2009年度就更加不容乐观，而随着企业倒闭，

失业的劳务人员自然就会增加，因此HR2009年度不要过于担心招聘不到一线员工，而招聘一线员工不会象过往这样难招。


第四大预言： 劳资纠纷会进一步加剧
        从 2008年1月1日起实施《劳动合同法》以来，劳动纠纷就出现了井喷的情况，　直接通过判决解决的劳动争议案件也不在少数。宝安法院介绍，因用人单位不规范用工的

现象较为普遍，工人实际胜诉率较高。今年1到4月，宝安法院以判决方式结案的278件劳动争议案件中，劳动者胜诉的有265件，胜诉率为 95.32%.而对于败诉的用人单位而言，因

上诉成本低（案件受理费为10元），上诉审还实际延迟了履行期限，用人单位一审败诉后上诉的几率较高。今年 1-4月，用人单位败诉后上诉的劳动争议案件有129件，败诉上诉率

为48.68%.。因此2009年度HR面临更多的劳动纠纷的工作。


第五大预言：冻结加薪成为主流
        由于企业收益受到不同程度的减少，企业不会在象往年一样大幅加薪，而大多数企业会冻结加薪！因此HR2009年要做好员工因不加薪引起大面积离职的心理准备。


第六大预言：年初仍然是离职高峰期
        2009年年初企业仍然会出现大于10%以上员工离职，而HR在年初也是招聘的高峰期，企业大量离职，企业大量招聘都会成为HR的主要工作。


第七大预言：追讨社保欠费增加
        由于很多中小企业的社保参保意识不强，致使企业的员工都未依法缴纳社会保险特别是养老保险，而随着国家全面推行社会保障体系，员工的参保意识会进一步加强，因

此企业不给员工参加社会保险，必受到大量的社保追讨个案，因此HR要加强这方面的工作。
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第八大预言：90后的员工更加难管理
        随着90后一代找工人数不断增加，怎样更好管理90后的员工，将会是HR另一个热门的话题，同时90后一代教育相对提高，她们的素质也相应提高，HR不能在用处罚为的管

理方式，应该更加着重于激励。


第九大预言：HR地位仍然不被企来所重视
        很多企业管理重点仍然是市场开发及生产管理，而HR管理就被大多数企业老板怱略，加上国内的HR管理并不专业，也加剧企业不重视HR管理。实际上HR们所用的管理工具

也不多，而HR在企业取得成功的更加少之又少。HR唯一要做好的工作就是六大模块，这样就更加难体现出HR的价值所在。HR应成为企业的管理顾问才是唯一出路。人力资源,人力资

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第十大预言：更多HR负责人频繁跳槽提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态8 p! R: D( \6 k2 r# Z5 D
      HR的工作本身就不太稳定，因为经常不被老板重视，做得非常好时无人肯定，做得非常差时立即受到来自各部门的遣责，特别来自高层的遣责，使得更多HR难以接受，来自

员工的压力也会不断增加，HR离职别无选择！

另一则消息：金融危机“发威” 三成白领不敢跳槽

一网站调查显示
三成职场白领受经济环境影响改变跳槽计划。

　　智联招聘网站的网上调查中，5000多名白领在最羡慕职业一项，有21.9%的人选择了“公务员”，这高出排在第二位的职业同声传译14.6个百分点。分别排在第三位和第四位的职

业是“飞行员/空乘和教师”，比例分别为6.8%和6.4%，“销售人员”以6%的比例紧跟其后，排在第五位。智联职业顾问表示，目前国内外经济形势动荡，在职场中打拼的白领承担着较

大压力难免会羡慕公务员工作的稳定。

　　据了解，已有白领报名了国家公务员考试，刘小姐在越秀区一家公关公司做策划，工作3年，每月收入6000多元，“现在收入还算不错，但是很累 ，也不稳定。而公务员相对来

说比较稳定，福利待遇也不错”。于是，刘小姐准备报考公务员，目前正在选择适合的职位。

　　截至10月16日，该调查结果显示，49.5%的职场人表示没有受目前世界经济环境影响，将继续进行跳槽计划。但26.3%的职场人表示受到影响推迟了自己的跳槽计划，还有5%的

人干脆取消了跳槽计划。
　　智联招聘高级职业顾问指出，约三成职场人推迟或取消了跳槽计划，这说明经济形势的变化对职场已经产生了一定影响。

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个人感觉裁员是肯定的啊，各国企业都受影响啊，08年中国南方已经有很多中，小企业倒闭了。失业率已经很高了。09年前景不荣乐观啊。