1领导的定义

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1领导的定义
关于领导的定义，不同的学者从不同的角度有不同的看法。比如，孔茨认为，“领导是一门促使其部属充满信心、满怀热情来完成他们的任务的艺术”；特里（G.R.Terry）认为，“领导是影响人们自动为达成群体目标而努力的一种行为”；布兰查得则认为，“领导是一种过程，使人得以在选择目标及达成目标上接受指挥、引导和影响”；而戈特利布·冈特思博士认为，“领导是人际关系的一种特殊过程，其参与者扮演着基本上是等价的，但又是互补的角色，他们为了非凡的表现而获得灵威和动机。”
综合上述学者的定义，我们认为：领导是引导和影响个人或组织在一定的条件下，去跟随实现组织目标的行动过程。它包含以下几层意思：
①领导是一个动态过程。
领导的有效性（L）取决于领导者个人（i）素质、能力与被领导者（b）、环境（e）三者的相互作用的函数关系，即
L=f（i，b，e）

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作为一名汽车工程师，我认为领导的定义是具备战略性视野和领导力素质的专业人才，具备担当与引导的角色。他们具有前瞻性和创新能力，能够有效地指导团队，以决策力和洞察力制定和实施组织目标，带领组织朝着理想的方向前进。同时，领导也需要掌握管理技巧，确保团队成员协同合作，以最优的方式解决各种挑战和问题，最终实现企业的成功和发展。此外，领导的品行、职业操守及影响力亦不可或缺，应作为团队的楷模和榜样。