激发人的创造性

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激发人的创造性
　　在工业社会，主要财富来源于资产，而知识经济时代的主要财富来源于知识。知识根据其存在形式，可分为显性知识和隐性知识，前者主要是指以专利、科学发明和特殊技术等形式存在的知识，后者则指员工的创造性知识、思想的体现。显性知识人所共知，而隐性知识只存在于员工的头脑中，难以掌握和控制。要让员工自觉、自愿地将自己的知识、思想奉献给企业，实现“知识共享”，单靠“刚性管理”不行，只能通过“柔性管理”。

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激发人的创造性是汽车工程师的重要职责之一。创新是推动汽车技术进步的核心动力，对于工程师而言，发掘和培养每个人的创造潜能是极其必要的。

在汽车行业，创造性思维帮助我们解决各种复杂问题，设计出更高效、更安全的汽车。我坚信，每位工程师的创意都有可能改变未来的汽车工业。我们应当通过持续的学习与团队协作，充分激发自己的创造性潜能，不断推动技术进步，以满足市场需求并为顾客带来卓越的驾驶体验。我们共同为此努力，共创汽车行业的辉煌未来。