9.26日资零部件企业面试归来 分享体会

paydchan

认真回想一下、分析一下自己的表现，得出的结论：继续投简历吧
首先赞一下那日企：表现人才招聘的诚意，注重双向选择
    我面试的是设计岗位，面我的是日本的课长，一来就带着他们的产品，叽里呱啦地介绍他们的产品，然后介绍这个岗位。
    接着进入正常的面试流程，这就不说了，问的问题都是外企的经典问题。
    然后拿出一份试题，让我做其中的几道题。第一题根据三视图画立体图（草图就行），图形不算复杂，但我怎么也画不出来，最后日本人给我画出来了。原来我先入为主了，没有注意他之前跟我说的中日三视图的差别，完全按照自己的思路。最后一道题让我计算公差，这道题不会做没什么好说的，但是我觉得羞愧，我觉得这是工程类专业最基础的，但是自己没有重视，没学好。
    最后让我用catia话一个图，自己不熟练，很快就被结束了。
    面试让我感触最深的是公差，最基本的都不会，最应该怪责的是自己，但我也要说一下高等教育（纯属推卸责任）：我们的高等教育最重要的任务是保证毕业率、保证就业率，置于知识掌握了多少，掌握的怎么样，还是你们自己关心去吧；大学教育大多数是填鸭式的教育，课程排得满满的（应该是专业课吧），课程根本就没有经过科学的筛选和安排。
    我无意过多的说高等教育的不是，我的本意只有一个：希望在校的大学生自重，在学校不负责任的情况下，要对自己负责，不要忽视基础知识，外国的大学就注重基础知识的教育，基础知识掌握得不好（我自己），专业知识也好不到哪里。
    初入职场外企更注重的是求职者的基本素质，面日企时要诚实，没有的最好不要乱吹。
本人能力有限，希望这点经验对大家有用，敬请批评拍砖       大家要争气，不要让小日本瞧不起

paydchan

自己顶              

鱼醒醒

搂住能介绍下零部件企业招聘的门槛以及它们的发展前景吗？本人即将毕业，很有意向。呵呵，谢啦。

paydchan

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零部件企业的招聘门槛一般比整车的要低，其实要视乎什么企业和什么职位，最好会使用三维设计软件（大多技术类的岗位都要求）
发展前景我就说不上了，就目前的情况，和“电”的应用有关的发展都比较快，或者说是新能源吧，我对这方面研究的少
我觉得首先要找个好企业，然后在找自己喜欢的好职位：最好进外企，它们对员工的的培养比较好，至于职位就关系到你以后的发展方向了

八活塞制动卡钳

看来三维软件还得学啊。

鱼醒醒

不知道搂主下一步准备往哪儿啊？据你了解，像麦格纳，延峰这样的零配件厂好进吗？

paydchan

回复 八活塞制动卡钳 的帖子

我的求职经验不多，就这个月投的简历比较多，主要根据自己的经验和能力选择性的投简历，延锋上周投了，没反应，估计这样的好企业不好进

zhengjiejiang

求职中呀，大家一样！！

轻舞飞杨yyl

即将毕业，求职中。。。