福田乘用车招聘尺寸工程师

apachecn

福田乘用车研究院尺寸工程科分三个小组：
1）DMU虚拟评审：负责静态数据校核，造型评审、校核DTS，3D尺寸链分析；
2）尺寸功能评估：负责竞标车分析、制定DTS和功能尺寸；
3）尺寸工程设计：负责制订GD&T、功能尺寸、1D尺寸链分析；

对以上（主管或工程师）岗位感兴趣请回复本邮件，或者直接把您或者推荐人的简历发到尺寸工程科负责人信箱dongweiwei@foton.com.cn，可以提高流程效率，切记非诚勿扰。

福田乘用车研究院
北京市昌平区沙阳路 邮编：102206
电话：010-59914339

补充内容 (1-8-2012 14:57):
福田乘用车正在起步阶段，欢迎有志之士加入！

liu_1124

尺寸工程非常重要，支持一下

吴三省

有实习生的计划么

15805905610

你好 贵公司有没有招聘暑期实习生的啊

zcjsmile2010

本岗位对人员都有什么要求？

HAQC03

车身尺寸是非常重要的， 要从系统的每一个环节研究

HAQC03

这岗位待遇怎么样啊，本人从事焊装车身工艺10年，之间从事过焊装车身尺寸现场调试

apachecn

回答大家的问题：
（1）应届生是人力直接招聘，可以发到负责乘用车的人力招聘专员yangchao2@foton.com.cn；
（2）岗位的要求？应该从我描述的三个小组的职责上就是看得出来，从事过焊接夹具调试、样板工程师、检具工程师、GD&T工程师都可以胜任，工作经验在2年以上为好。
（3）待遇具体的肯定是从能力、工作经验和学历来定级的，根据我在上海大众和广本的工作所见而言，薪酬水平我认为绝对是在业界的中上游。

apachecn

回答一些人站内短信的问题：来回路费（火车硬卧）是报销的，不管面试通过与否。

apachecn

这么快就沉没了，顶起。另注：本次招聘截至到本月底。

apachecn

感谢大家关注本次招聘，已经收到两位尺寸工程师的简历，预计中旬面试，届时会将结果向大家公布。

让我们共同努力，放弃偏见，集思广益，做好国内的尺寸工程！

补充内容 (13-8-2012 12:14):
有人反映人力有点不给力，在此郑重抱歉，有一点请记住：人力和用人部门本身就是矛盾的双方。

补充内容 (17-8-2012 10:32):
再顶一顶！

补充内容 (22-8-2012 08:47):
现在3、4年工作经验的最不容易招到了，10年以上的反倒很多，不知道为什么？
没人关注了，最后一次顶起，呵呵！

补充内容 (30-8-2012 16:03):
面试了几个人，现在的人力，不看用人部门的评价意见，只凭学历和工作年限给别人定工资，我听过了都很上火了，什么HR啊。都是不拘一格用人才，他们是不拘一格拒人才！明天找他们理论去，面试过的兄弟耐心等待些！

apachecn

面试了几个人，现在的人力，不看用人部门的评价意见，只凭学历和工作年限给别人定工资，我听过了都很上火了，什么HR啊。都是不拘一格用人才，他们是不拘一格拒人才！明天找他们理论去，面试过的兄弟耐心等待些！

apachecn

上周听说轻卡业务的部分车型的GD&T设计工作也需要乘用车尺寸工程这边负责，扩大找人规模是肯定的了，大家有好推荐的不要错过哟！

补充内容 (10-9-2012 12:07):
招到了两个比亚迪的，不错！

zhujz05

这三个小组哪个好点

apachecn

都不错，虚拟评审那个对熟练应用软件要求比较高。
但是每组的工作不是分隔的，所以都会多少接触到。