潍柴：“约法三章” 放飞“中国动力

了无牵挂了

朴素的“约法三章”，造就潍柴“中国动力”。这再次证明，有一个好的带头人、一套完善的管理制度，传统国企也能在市场经济中焕发青春。

　　回顾过去十几年的发展历程，潍柴人不由感叹：“约法三章”像一粒火种，从董事长谭旭光，到领导班子，再到整个潍柴，逐步蔓延开来。它点燃了大家心中的激情，为潍柴打造了一支廉洁从业的干部队伍，构筑了一条坚强的反腐防线，营造了一种风清气正、干事创业的企业文化，实现了从小到大、从弱到强的辉煌跨越。

　　“约法三章”聚人心

　　1998年，谭旭光临危受命，接任潍柴厂长，时年37岁。在就职演说中，谭旭光首次向全厂干部员工提出了“约法三章”：“企业要发展，领导是关键。在这里，我对自己约法三章：坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官；扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；以身作则，清正廉洁，要求职工做到的我们首先做到，不允许职工做的我们坚决不做。”

　　他为员工做的第一件实事，就是偿还拖欠员工6个月的工资。与现在银行围着潍柴转的境况不同，当时银行对潍柴是避之唯恐不及。谭旭光在银行门口等了行长一整天，费尽口舌终于贷了1000万元给员工发工资。

　　谭旭光上任不久就开始了大刀阔斧的减员增效。职工人数压缩了40%，中层以上干部也由700多人压缩到200多人。全厂有20多名中层以上领导干部的亲友下岗，但没有一个人说情，更没有一个人做手脚。领导班子用实际行动践行了“约法三章”，为职工做出表率，因而也得到了干部职工的广泛支持。

　　在“约法三章”精神的引领下，潍柴终于走出了破产泥潭。谭旭光上任第二年，潍柴的市场配套总量一下子上升到5000台。很多大厂主动找上门来要求潍柴为其配套，因为装有潍柴发动机的工程机械已经以卓越的质量和性能声名远播。三年后，潍柴在工程机械大功率发动机市场中的占有率达到了60%。如今，尽管潍柴一再加班加点，春节不休，仍旧连续6年满足不了市场的需求。

双小鱼

企业要发展，领导是关键，箴言

苝极`鸥¤?

潍柴很强大很牛X，本科生研究生招去都是工人吧？

QQ狂奔

苝极`鸥¤? 发表于 29-7-2012 00:03
潍柴很强大很牛X，本科生研究生招去都是工人吧？

都是谣言。都是到管理技术岗位。

zsw5460562

很好，祝愿潍柴早日走向世界

485zlq

听说，上个月潍柴迎来了老谭上任后的第一个亏损呀。

龙行于天下

都什么时候的事了，还在忽悠！

luvy0314

行业不景气，没办法。商用车今年降幅太大。

紫云瀑布

不光商用车跌幅大，工程机械也大，潍柴就靠这两个混饭吃的

haoxuesheng

求潍柴小硕待遇985的