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汽车工程师之家求职招聘职位列表人力资源经理(HRBP)

人力资源经理(HRBP)

14-5-2016 14:55   363次浏览 信息编号:45
职位类别: 人事  薪资水平: 25000元以上 招聘人数: 1人 类别: 全职 工作时间: 做五休二 性别要求: 不限 学历要求: 本科 联系邮箱: support@cartech8.com 联系人: 张先生 公司名称: 人力资源经理 公司福利:养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 班车接送 通信补贴 地区: 北京市  -   -    -   [地图及交通] 声明:(^_^)联系的时候告诉我是在汽车工程师之家看到的这条消息
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30-50万
职位描述:

1、负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。
2、制定、组织实现业务单位的人力资源规划配置。
3、组织实施招聘、岗位人员调动满足各业务单位岗位人力需求。
4、组织、推动各业务单位的员工沟通与激励。
5、为业务部门提供人力资源全流程服务,帮助业务部门领导明确需求、解决问题。
6、负责所服务单位个性人力资源问题的协调解决。
7、参与执行公司人力资源一级重要人力资源项目。

企业介绍:

公司是一家产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业。主厂区占地面积1700亩,日产整车达325台以上。拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线,是目前世界单厂规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。2012年新建成投产的新能源厂区占地2000余亩,建筑面积达60万平方米,已具备年产30000台的生产能力,成为中国客车行业最先进、世界规模最大的新能源客车基地。
 
  不断创造具有质量、服务和成本综合优势的产品是宇通客车竞争优势的源泉。目前,公司已形成了5米至25米,覆盖公路客运、旅游、公交、团体、校车、专用客车等各个细分市场,包括普档、中档、高档等各个档次,203个产品系列的完整产品链,并成为中国客车工业领军品牌。
  宇通客车率先在行业成功实施了CRM客户管理系统,建成了功能完善的客户服务管理平台,24小时为客户提供购买咨询、服务请求、配件查询、问题反馈等一站式服务。公司先后投资1.3亿元,成为中国客车行业内唯一一家组建起8家独资4S中心站的企业,并联合分布全国的900余家售后服务站,覆盖到县级城市的服务网点,将服务半径缩减至62公里以内(除新疆、西藏、内蒙古),从而为提供更优质的服务及维修水平提供了良好保障。
  作为中国客车第一品牌,自2010年起至今,宇通客车连续多年荣获世界客车联盟(BAAV)颁发的年度最佳客车制造商、年度最佳创新客车、年度最佳客车安全装备、年度最佳环保巴士、年度最佳客车等大奖。2004年,公司作为国内客车业的标杆,率先被国家质量监督检验检疫总局评为“中国名牌”,2005年被国家相关法律部门认定为“中国驰名商标”;2006年,公司被商务部、国家发改委授予“国家汽车整车出口基地企业”称号,公司出口的宇通牌客车(ZK6100H和ZK6898HE)产品通过国家质量检验检疫总局的专项审查(2009年通过出口商品免验续延审查,免验有效期至2012年11月),公司成为客车行业首家获得“进出口商品免验证书”的企业;2008年7月,公司被科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合授予首批国家 “创新型企业”称号;2010年12月,在由国家工商总局、国家质检总局、中央电视台等共同主办的“2010中国年度品牌发布”活动中,成为行业唯一入选“2010中国年度品牌”的企业,荣获“中国骄傲”荣誉称号。2012年,公司再次荣获“2012中国企业500强”第427位,继续领跑中国客车行业。2013年7月,公司入选《财富》杂志中国企业500强第222名;11月,公司被国家工业和信息化部及财政部联合授予“国家技术创新示范企业”。2014年公司被国家工业和信息化部授予全国“工业企业质量标杆”;并被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”;入选财富中国500强229名,继续领跑中国客车行业。
  在巩固提升国内市场份额和品牌地位的同时,公司积极开拓海外业务,代表中国客车走向世界。在确保产品品质和海外服务保障的基础上,经过长期战略布局,已取得欧盟WVTA整车认证,开始正式进军欧美市场,目前已在法国、挪威、以色列、马其顿等国家实现销售,并于2012年成功进入美国市场。
  2015年,企业将继续遵循“崇德、协同、鼎新”的核心价值观和“以客户为中心,以员工为中心”的经营管理理念,成为国际主流客车供应商”为己任,积极践行“致力中国商用车领域发展,提供舒适、安全、客户价值最大化的产品,成为客户和消费者的首选”之使命,为合作伙伴与社会大众创造更大价值。
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