关于江淮汽车对外部招聘人员的“歧视性”待遇

pisy

东风也是外来的和尚好念经啊，蛋疼！

sinecy

楼主完全瞎扯~！

江淮技术中心技术人员一般这样分级：
本科毕业近江淮工作四年，然后通过公司内部的职称考试和技术中心论文答辩，即可晋升为工程师。工程师分为（一、二、三级），每级之间的晋升需要两年的时间和其他要求（比如内部管理培训、专利等等），一级师往上就是主任工程师了，同样分三级。目前技术中心1400多人，一级主任工程师不超过10人（不包括外籍专家）

需要说明的是，大等级（助师、师、主师）之间的待遇差别是很大的。

比如你08年毕业，现在进江淮，你的待遇肯定比10年毕业的大学生工资要高很多的~！

江淮的待遇是基本工资+奖金，基本工资不高，助师一般是1400--1800(这个差别体现在工作年限上，即同是助师，工作时间长的高一些），师在2000-3000吧，主师不清楚。

奖金是收入的主要来源，这个重要跟你的工作业绩相关，分配是由主管来确定的（这里的主管是指某个组的主管，如乘用车研究院负责悬架的小组，10个人，会设置一个主管）。应该说，主管是最能了解设计员工作状况的人。

月奖金与内部职称关系部大，助师可以超过师的，而且普遍存在。但是年终奖与职称是强相关的（不过江淮的年终奖非常少）。

月奖金与上月的汽车销量关系比较密切。所以江淮的工资很难说清楚。

但总体而言，江淮的待遇体系还是不错的，工作时间长了才能体现。

江淮的福利房采用的打分制度，分的多少与你的职称，工作年限、合肥市的户口人数（爱人，小孩等也算），还有，如夫妻都在江淮，是高一人分数+低的那个的二分之一。目前的情况，06年毕业一个人在江淮的分数是够了的。

你工作5年后去江淮，定的职称一般都是工程师的，工作四年的话可能比较尴尬（毕业就进江淮最快也要工作四年），直接让你晋升对毕业就在江淮的不公，不让你晋升，职称考试要一年时间。所以即使最坏的情况，你只会比一直在江淮的慢一年。还有，现在助师晋升师还是比较容易的，师的 一、二、三级晋升就有些难度了，一两年的差距是很容易就弥补了的~！

作为一个曾经在江淮工作过好几年的，对江淮还是挺有感情的，有必要在这里把情况说清楚。有疑问的可以给我消息。

k5028391

中国汽车厂家那么多，谁 让你选择去江淮？

jllew

我所接触到的恰恰相反，外来的和尚会念经，社会招聘进来的会比老员工工资多得多。造成很多不满。

dodo927

江淮的待遇太差    当年我毕业那会儿基本上绝大部分人都把江淮鄙视了

yangtingxiu

这真的是中国特色大国企，封建的君主企业制度。

sky04

sinecy 发表于 24-10-2011 10:27
楼主完全瞎扯~！

江淮技术中心技术人员一般这样分级：

其实作为一个社会招聘进入江淮的，我觉得江淮社会招聘确实很有歧视。一个已经进入江淮的技术中心的人

sky04

楼上说的很真实， 江淮对社会招聘很是歧视的，作为进入江淮社会招聘的一员，深受其害。
   说说亲身感受，我是08年毕业的，11年进入江淮。现在基本工资拿着2011年毕业生进入技术中心的基本工资。跟人力资源部门沟通无果。 奖金和10年毕业生的一样。

939338050

wsw1314521 发表于 4-9-2011 20:46
芜湖有个兄弟企业做法倒相反：亲生的不如领养的！

兄弟有道理

939338050

现在这个社会行试就是这样

南回归线

鬼地方个梵蒂冈梵蒂冈的风格的风格风格

seppp

貌似福田的待遇也好不到哪里去啊？

bubugao365

哈哈，一个级别相差两万五，呵呵，看来多呆两年还是值得的

从这里可以看出，人家看重自己培养的，即校招的应届生值得去哦

rdshzd

如果是真的，就有点太封闭啊