公司简介：
延锋江森为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的 1 万 7千余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。 我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。
中美合资，1997年成立，座椅行业老大，全球目前有18000-19000人，平均年龄30岁，管理层平均年龄35岁左右，毛利率10% ；技术中心有全球最大的碰撞实验室；上海高新技术企业，江森全球技术中心与全球同步，与海外客户直接对接。北美江森剥离汽车业务，汽车业务改名Adient，现在已改名为延锋安道拓，专注汽车座椅，更重视中国市场，全球60-70%业务在中国。

公司亮点：
1. 延锋安道拓为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业
2. 位于浦东康桥的亚太研发中心是上海市排名前10的技术中心
3.技术中心有全球最大的碰撞实验室
4.管理和技术两条发展路径同时为你开放，只要你敢尝试，只靠你肯努力，我们一定给你更好的发展机会
5. 中美合资企业，平台好，技术实力强，工作氛围好，同事易相处，发展机会多，个人成长非常快

延锋安道拓现向社会诚聘如下英才，欢迎大家积极投送简历和推荐身边的朋友！

岗位名称：设计工程师
职位薪酬：不低于15W/年
招聘人数：8人
岗位职责：
1. 根据产品投产系统（PLUS） 以及客户产品开发程序的要求， 带领技术团队， 按时保质地进行产
品开发。
2. 制定和优化设计方案， 选择正确、合适的零部件和材料，力求在保证功能、外观要求的情况下成
本最低； 掌控项目工程开发费用的使用。
3. 评估和校对产品数据、图纸和材料清单（BOM） 表等工程技术文件。
4. 独立处理客户提出的问题，并确保客户满意。
5. 负责协调样品制造，客户交样和文件准备。
6. 组织各类工程会议，并推动行动计划的执行。
7. 检查和辅导小组内的工程师以及工程师助理的工作。
8. 总结座椅开发过程中发生的问题，汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节
（DFEMA） 中， 并组织和推动分享。
9. 与供应商和部门工厂联系，提供技术支持，确保问题解决。
10.承担公司相关 BOS 文件以及 TS16949/OHSAS18000/ISO14000 标准要求的管理责任，确保
BOS 文件的有效运行，并不断在部门内完善 BOS 文件中的相关程序及其应用。
任职资格：
1.教育： 大学本科学历及以上，工科类专业。
2.经历： 六年工作经验，包括三年汽车座椅行业经验。
3.其他： 正直诚信，主动积极，有团队精神。 同时，应掌握下列要求(包括但不限于)： 产品投产系统
（PLUS） ， 几何尺寸和公差（GD&T） ， 价值工程（VE） ， 失效模式及后果分析（DFMEA） ， 计算
机辅助设计（CAD） ， 最佳工程实践（BEP） ， 项目管理知识

岗位名称：高级设计工程师
职位薪酬：不低于21W/年
招聘人数：8人
岗位职责：
1. 根据产品投产系统（PLUS） 以及客户产品开发程序的要求， 带领技术团队， 按时保质地进行产
品开发。
2. 制定和优化设计方案， 选择正确、合适的零部件和材料，力求在保证功能、外观要求的情况下成
本最低； 掌握项目工程开发费用的使用。
3. 独立完成产品数据、图纸和材料清单（BOM） 表等工程技术文件。
4. 处理客户提出的问题，并确保客户满意。
5. 负责协调样品制造，客户交样和文件准备。
6. 组织各类工程会议，并落实行动计划。
7. 检查和辅导小组内的工程师以及工程师助理的工作。
8. 总结座椅开发过程中发生的问题， 汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节
（DFEMA） 中，并组织和推动分享。
9. 与供应商和部门工厂联系，提供技术支持。
10.承担公司相关 BOS 文件以及 TS16949/OHSAS18000/ISO14000 标准要求的管理责任，确保
BOS 文件的有效运行，并不断在部门内完善 BOS 文件中的相关程序及其应用。
任职资格：
1.教育： 本科及以上，工科类专业。
2.经历： 四年工作经验，包括三年汽车座椅行业经验。
3.其他： 正直诚信，主动积极，有团队精神。 同时，应掌握下列要求(包括但不限于)： 产品投产系统
（PLUS） ， 几何尺寸和公差（GD&T） ， 价值工程（VE） ， 失效模式及后果分析（DFMEA） ， 计
算机辅助设计（CAD） ， 最佳工程实践（BEP） ， 项目管理知识

岗位名称：主管设计工程师
职位薪酬：不低于26W/年
招聘人数：8人
岗位职责：
1.根据产品投产系统（PLUS） 以及客户产品开发程序的要求， 按时保质地进行产品开发。
2. 协助制定设计方案。 力求在保证功能、外观要求的情况下成本最低。
3. 完成产品数据、图纸和材料清单（BOM） 表等工程技术文件。
4. 协助处理客户提出的问题并参与解决。
5. 负责协调样品制造，客户交样和文件准备。
6. 组织或参与各类工程会议，并落实和跟踪行动计划。
7. 及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验。
8. 与供应商和部门工厂联系，提供技术支持。
9. 承担公司相关 BOS 文件以及 TS16949/OHSAS18000/ISO14000 标准要求的管理责任，确保
BOS 文件的有效运行，并不断在部门内完善 BOS 文件中的相关程序及其应用。
任职资格：
1.教育： 大学本科学历及以上，工科类专业。
2.经历： 两年相关行业工作经验。
3.其他： 正直诚信，主动积极，有团队精神。 同时，应掌握下列要求(包括但不限于)： 产品投产系统
（PLUS） ， 几何尺寸和公差（GD&T） ， 失效模式及后果分析（DFMEA） ， 计算机辅助设计
（CAD） 。