中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

  • 2466查看
  • 10回复

亚洲技术人才短缺,可能推高薪资水平

[复制链接]


该用户从未签到

发表于 9-4-2008 18:39:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


美国人力资源公司万宝盛华的首席执行官杰夫约雷斯表示,亚洲技术人才短缺的现象日益严重,这意味着,在5年内,在亚洲运营的跨国企业可能将被迫向高技能科技人才、专业人士和工程师支付与西方同等水平的工资。万宝盛华是全球最大的人才招聘公司之一。
   约雷斯向英国《金融时报》表示,亚洲向附加值更高的制造业转型,正在造成技术人才的短缺,让许多在亚洲地区投资的企业遭受到巨大的生产力冲击

   他表示,无论是在中国,还是在越南和柬埔寨等新兴的制造业国家,许多西方企业显然低估了为高技术含量的工作找到足够人才所面临的挑战。他说:“这些企业原先是面临技术缺口,现在则是面临人才缺口。它们用一种生产力损失代替了另一种生产力损失。”
   他警告称,亚洲劳动力市场在法律方面的变化,也增加了吸引和留住员工的难度。中国本月开始实施的《劳动合同法》,提高了企业裁员时需付的遣散费。为争取更高工资而举行的罢工也变得更加常见。
   约雷斯表示:“我们正在着眼于(工人)有多种选择的市场那些对这些变化视而不见、继续以西方陈旧的方式在亚洲扩张的企业,将会深受其害。”

   约雷斯预计,过不了多久,雇主向亚洲高技能员工支付的工资就不得不向西方看齐。


该用户从未签到

发表于 9-4-2008 23:11:28 | 显示全部楼层
希望如此是这样


该用户从未签到

发表于 14-4-2008 06:46:58 | 显示全部楼层
难!三年之内变化不大!谁叫我们中国有的是人,哈哈


该用户从未签到

发表于 25-4-2008 21:53:43 | 显示全部楼层
难讲,福利就肯定不一样


该用户从未签到

发表于 26-4-2008 15:42:39 | 显示全部楼层
不管怎么样都应该加更多的工资给普通技术人员了


该用户从未签到

发表于 28-4-2008 16:22:50 | 显示全部楼层
保家卫国,自强不息


该用户从未签到

发表于 30-4-2008 09:18:17 | 显示全部楼层
等我四年毕业了能赶上就好


该用户从未签到

发表于 30-4-2008 11:29:42 | 显示全部楼层
我未来会向汽车发展 希望真是这样


该用户从未签到

发表于 30-4-2008 15:36:11 | 显示全部楼层
希望如此吧,祈福。。


该用户从未签到

发表于 9-5-2008 17:35:50 | 显示全部楼层
希望是把
日子不好过 呀


该用户从未签到

发表于 10-5-2008 05:39:09 | 显示全部楼层
抓紧提高业务能力才是本钱,有了能力还怕没钱吗?

快速发帖

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

GMT+8, 30-7-2025 18:35 , Processed in 0.373038 second(s), 44 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2013 Comsenz Inc.