最好的管理着是唐僧

cuibing · 发表于 30-8-2008 17:33:53

偶在网上下的，看了觉得很不错，与大家分享！

guoge01 · 发表于 6-10-2008 22:04:58

最差的员工是悟空。呵呵！

ckzx0576 · 发表于 8-10-2008 18:12:19

为什么你们会这样评价这个团队的人！

whutlxl · 发表于 14-10-2008 14:59:15

原帖由 guoge01 于 6-10-2008 22:04 发表
最差的员工是悟空。呵呵！

为什么呢？？？个人感觉没有用不好的员工，只有不会用的老板！！！

HRauto · 发表于 14-10-2008 20:42:25

比较感兴趣，下载来看看！

HRauto · 发表于 14-10-2008 20:47:11

个人认为最好的总裁是懂得与企业同步成长和变化的LEADER，企业从创业初期到发展到扩张，领导应该随着企业实际情况的变化做出相应的决策调整。也许企业在不同的阶段选用不同的LEADER更为上上策！

ckzx0576 · 发表于 15-10-2008 20:05:31

纯属于扯淡！我赶肯定LZ没有做过行政管理！

ximentingyu21 · 发表于 17-10-2008 16:21:22

还是有一定道理的

程锡刚 · 发表于 16-12-2008 22:09:34

园丁式的管理适合中国人些

yanghan · 发表于 20-12-2008 08:42:15

有一定道理的

设计者 · 发表于 20-12-2008 13:13:48

企业的管理，感觉国内的企业一般在初期靠哥们、感情、员工与老板的同甘共苦共同创造出来的；在企业发展壮大之后，慢慢就会转变为制度化的管理，其中夹杂着部分情感，但主要以制度为主。

WEKE · 发表于 19-10-2009 13:02:31

一个团队的领导固然有他的长处，但不能小看手下人的优点。

donaldwilliam · 发表于 19-1-2010 15:12:15

唐僧要少了孙悟空也是不行的

jeamiry · 发表于 1-3-2010 10:28:33

都是不同的角色代表性人物阿！

啸泉 · 发表于 29-5-2010 17:25:33

感兴趣，了解下先，领导者主导团队的愿景是最重要的

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