汽车行业待遇问题新说头重脚轻

xinren09 · 发表于 2-4-2009 11:53:23

我在论坛上看到不少这方面的讨论!和我知道的不一样!!好象是合资企业的工资高,有一哥们在上海通用,他告诉我他一般工资在四千左右,他是装配工!!可我知道在自主品牌的企业技术人员的工资也才2000多!!好多人说,现在的自主品牌是花高薪请合资企业的大牌,总监,总工啊!!可是对下面的基础岗位,车间的技术和生产管理的岗位不重视,工资低也不培养!!他们就在混!!可是我知道狗日的,对基层是很重视的,特别是车间的技术和管理,全是有经验的高工,工资也高!!他们在不断的改进现场的管理和生产技术!!有很多人说,现在的中国企业有好的设备也不会用!!你们在这方面投入了吗!基层的管理和技术人员,你们对他们的付出和培养有多少啊!!!讲的有点乱,希望大家看的明白

cherypiston · 发表于 11-4-2009 16:20:23

绝对真实，不改革汽车行业永远都别想抬头

枫哲展 · 发表于 11-4-2009 20:28:37

我就要去自主品牌的车间做装配工了

xinren09 · 发表于 11-4-2009 21:17:24

请关注自住品牌的基层人员的工资!日本的质量好,是在基层的管理人员!现在的企业需要的是好的基层,不好去挖一个总监来,脚踏实地!现在在自住品牌的基层的管理和技术人员可以说是无斗志,涣散!不管你实行什么TQM,TPM,他们才是基础的力量!总监叫的在好也没用的!

龙行于天下 · 发表于 11-4-2009 21:44:18

关键还是对管理的认识问题！对企业发展的根本认识问题！不过现在国际的环境及国内的政策环境来看，还是不会有这方面的突破！借用穷则思变的思路，现在还没有穷的环境！

chenwenjun · 发表于 11-4-2009 21:51:48

任何一个企业，如果不能将人作为公司的最大财富，不重视员工的培养，不能提高员工的士气，不去考虑改善员工的工作环境。该公司的效益不会有更大的发展的。

凤舞九天 · 发表于 11-4-2009 22:16:14

一般企业都是这样，只注重中层以上人员的培养，基层的根本不放在眼里，工资又低，工人们只能混日子了。然后再说我们工人怎样素质差呀的。

a_niu · 发表于 13-4-2009 22:19:50

说出了我的心声啊！顶

zacard · 发表于 13-4-2009 23:24:23

我面试自主品牌和合资品牌时最多的就是听到说“你们大学生什么都不会，不要提要求”…………
根本没有意识到注意培养，未来是靠我们来支撑的
最终签了一家日企，哪一家不方便讲，但是我入职到现在什么都没做，一直在培训，公司花在每人身上不低于1500了。每月还发3000的工资。这样培养起来的人能不精通技术吗？能没有企业忠诚度吗？

sunmoon5008 · 发表于 3-3-2010 10:30:18

中国汽车行业就这个现状

druidz · 发表于 13-5-2010 22:12:17

装配工很多都不是正式工啊。。。

leishuai · 发表于 25-5-2010 15:00:00

有道理，非常精辟，指望别人来陪养成熟人才是不现实的

lingag163 · 发表于 25-5-2010 21:53:01

现在更甚，合资的根本不甩了，直接去底特律挖人，年薪数百万甚至更高，而对于基层的。。。。。。。。。。。。。不愿意干就走人。谁管你啊？大学生满地都是。有些小企业更是，也不管自己用不用得着，搞改装车的也学人家去挖一个搞发动机的退休总工，月薪上万，天天看报纸，老板就是喜欢。就是高兴。
无语！！！！！！！！！！！！

zengguangqi · 发表于 9-1-2011 07:46:52

中国人就是这样鼠目寸光

玉泉老人 · 发表于 12-1-2011 14:19:49

行业现现状啊

汽车行业待遇问题新说头重脚轻

值得学习的日企

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