中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

楼主: ayll111

2010年汽车行业薪资水平调查

    [复制链接]

该用户从未签到

发表于 24-3-2010 15:40:36 | 显示全部楼层
研究生和本科就差500,搞飞机啊。关键还是经验
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 30-3-2010 20:13:09 | 显示全部楼层
供大于求了!!还在扩。
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    11-11-2019 19:03
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 31-3-2010 21:33:50 | 显示全部楼层
    09年的利润是08年的5倍,但是工资和08年一样,期待10年能加上100元就不错了,
    这就是“国有企业”啊
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    11-11-2019 19:03
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 31-3-2010 21:43:25 | 显示全部楼层
    一些个人掌权的国有企业,尤其是自己发展起来的,不奉行任人唯贤的,大家可要注意喽,工资和发展前景只能和玻璃上的苍蝇一样哦
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 4-4-2010 09:39:50 | 显示全部楼层
    每个地方待遇不一样,在上海拿4000不一定能过得比在二级城市拿2000好。
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    12-10-2019 14:52
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 8-4-2010 14:38:21 | 显示全部楼层
    这也没有分研究生还是本科生啊,一半以上2000-4000。应该是本科以上。
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 10-4-2010 18:37:25 | 显示全部楼层
    有点笼统 吧
    不分工作时间长短的统计呀
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 11-4-2010 13:16:06 | 显示全部楼层
    都是一样的少啊
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 11-4-2010 18:07:15 | 显示全部楼层
    干技术的,特别是机械行业的,在头5年内别想着能赚多大的钱,只有经过经验的积累和时间的沉淀,才有可能干出点东西来,厚积薄发就是这行业的特点,所以还是踏踏实实做自己本分的吧
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 15-4-2010 09:50:39 | 显示全部楼层
    这的看企业的运营情况了有的时候会高点
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 16-4-2010 12:45:03 | 显示全部楼层
    这个行业的工资不高也不低,呵呵,凑合着也能过的去,比不上那些垄断的行业
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 16-4-2010 18:06:47 | 显示全部楼层
    这个水平很一般啊
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 18-4-2010 23:43:43 | 显示全部楼层
    哎,那些月薪上万的,是什么职业啊?
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 23-4-2010 12:29:45 | 显示全部楼层
    呵呵,从08年到现在工资一分没涨。。
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 23-4-2010 17:33:19 | 显示全部楼层
    是啊 ,经济学的基本原理啊
    回复

    使用道具 举报

    快速发帖

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

    GMT+8, 26-4-2024 06:05 , Processed in 0.522982 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2013 Comsenz Inc.