讨论：五十岁的老技工 谁能接他们的班？

南巡不讲话

我们常常为寻求一个稍好一点的技工而四处奔走，却往往空手而回。现在有多少家长愿意自己的孩子去干这苦活、累活。就连一个到哪儿都倍受敬重的老技工都不愿自己的孩子去步其后尘，拼了老命也要把孩子送进大学，致使四处流浪大学生多如牛毛，而一个普通技工竟然也变得如此难找，中、高级技工就更是寥寥无几、九牛一毛。
   

嗨！我真不明白，这世道怎么啦？！我们的社会真的已经进步到了不需要技工的时代？！面对成百上千万的设备，就因为一个配件无处购买而又无人能加工而成废铜烂铁！如果我们的博士、硕士、大本们的机械图纸，没有一些技术过硬的技工，凭什么让它变成现实？这怎能不令人担忧？！
   

然而，培训一个技工，尤其是一个好技工谈何容易啊！现在的私营企业，有谁愿意培训技工？既耗时、耗料又没有效益，几年培训下来，羽毛还没长齐就不知飞哪儿去了，到头来连本都捞不着。谁还敢做这傻事？即便有地方培训，又有几个年轻人看得上这活？有几个年轻人吃得了这几年的苦？倒是有一些年纪较大的下岗职工在再就业学校学一点一技之长，可是，就凭他们的年龄和短短的时日有能学到多少？只不过学一些谋生的基本技能罢了。
   

再说，现在的职高、技校哪个不是为了赚钱，师资力量紧缺，真正有技术的能有几个愿意在学校拿那点工资，学校只管把钱收齐了，学生们学不学也就不管他们的事，反正把课本全发下去，看不看随你便。不然，我怎么能遇得上一个机电班毕业的学生，居然会问我铝合金会不会导电。还有一个在我们公司实习的机械班学生，带他的师傅差一眼没看到，居然把一块高精度的划线平台给敲打得千疮百孔！居然还不知道千分尺如何使用，你说了他，他理直气壮地给你一句“老师又没教过”。嘿！他还蛮有理。我可是直冒冷汗，这样的技工谁有那么大的胆子用！
   

每次，我看公司里那些四、五十岁的老技工，心里就发愁：谁能接他们的班？

嗷嗷牛

制度在哪呢，人都能动脑，谁愿意动手啊，父母累了一辈子，都想后代不再苦，所以这也是很正常的。
如果能提高技术工人待遇，那才能根本解决问题。美国的UAW工人比白领都牛！
文化也不同，外国人自己没事还改装车呢，中国哪有啊。

kingty

是的。是我们国家制度的问题。........

honghai

技术工人万岁

dp_bird

工资 尊重 都很重要

28066

技工和工程师一样重要

fanjing

我们的制度是出现了问题
贪官太多  靠房地产发展经济能成吗
科技才是第一生产力
过去老一辈的好精神  好作风少了

华普小子

回复 1# 南巡不讲话

没人接班，甭说没人接，就是连想一想这个问题的人都凤毛麟角。楼主就属于这一类的凤毛麟角。

wangxingong

这个问题已经是一个行业的棘手的事情，很多的老技工企业已经不把他们当人待了，所以就是给他徒弟他也不会去认认真真的带，制度伤人心啊！那张纸就那么重要？目前看来只要在位的领导，自己学的什么就注重什么，企业内的一切东西与他无关，这个现象正常吗？

向往大漠

实际国情就是如此