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汽车技术落后的根源在哪里?

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该用户从未签到

发表于 28-4-2010 20:58:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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汽车,曾经一个很遥远的东西,现状开始慢慢的成为大众都有资本谈论的话题,这要归根于中国对汽车关税壁垒的消除。在这个中国汽车行业急剧要求膨胀的年代,技术被人们越来越重视,涉及到汽车各个方面的有经验人才被广泛追逐。中国那么多人,为什么那么缺汽车技术方面的人才?

其中最大的原因,也是大家都不愿意触及的原因是:中国的教育体制的问题,大学失却了发展的方向,技术人才的培养一个模式保持很多年,没人去改变,为什么没人去改变?因为中国的体制是:改变的不讨好,稳稳当当反而没问题,实在有问题,就把责任推给体制,那大家都没问题了。

其次,是中国的汽车行业也不能很高效的培养汽车方面的人才,一方面是自身没能力,另一方面是,汽车行业没有一个科学的工程师发展道路,在牛的工程师的薪水,有几个超过管理人员的?工程师的话语权也比较低,很容易被领导开掉。有点经验的工程师为力抱住自己的位置,对自己掌握的技术从来都是保密的,致使新进人员不能够快速的成长。

再次,学校的教学落后现实的技术是一个方面,已经被淘汰不用的技术,还再被拿到课堂上忽悠人,浪费大家的时间。有点良知的老师尚且批判一下,那些无能的老师则会告诉你,这是在锻炼你的思维,不要只看你学的事什么,简直就是狗屁。至于你的成才与否,社会的现实需要能不能达到,这都不关学校的事情了,他们的任务只是把规定的内容讲下去而已。

最后,就是技术人员在中国的地位其实是比较低的,只能拿那点工资。在这个物价飞涨的年代,房价离谱的社会,哪个有人专心搞技术,搞两下就搞到管理销售上去了。

这些只是本人的一点浅见吧,有不对的地方请指教。也希望大家能够跟帖讨论,把你了解的现状和大家分享一下。

该用户从未签到

发表于 29-4-2010 15:52:12 | 显示全部楼层
本人刚刚从高校毕业,马上要进入汽车行业,对楼主的意见有些感触。
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发表于 29-4-2010 19:58:11 | 显示全部楼层
人才,,,,,,,,,,,,,,,,,
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发表于 29-4-2010 22:37:19 | 显示全部楼层
有感触啊,真这样啊。。。。。
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发表于 30-4-2010 09:20:21 | 显示全部楼层
这年头是搞技术不如搞销售,搞销售不如搞管理
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该用户从未签到

发表于 30-4-2010 12:06:47 | 显示全部楼层
这些年看过来,不是没钱,而是钱不是投在短期不见效益的研发上。
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该用户从未签到

发表于 4-5-2010 05:17:54 | 显示全部楼层
根源在文化
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  • TA的每日心情
    无聊
    14-6-2015 21:03
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 4-5-2010 12:14:31 | 显示全部楼层
    汽车本身就是工业加工水平的体现,从发明到现在,人家都是根据当时的工业水品而前进的,而我们是买回来急于生产销售抓先钱,管它吸收不吸收,消化不消化,工业水品跟上跟不上,统统拿来生产,结果大家都知道,不用言语。权利渗透到各个部门地方,技术怎么了?领导不发话谁也成不了!对吧!
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    发表于 4-5-2010 14:08:46 | 显示全部楼层
    我不喜欢销售和管理,就喜欢技术,我干的机械模具设计,遇到几个好的师傅,愿意带徒弟,作为徒弟也应该努力谦虚的学习东西,通过自己的眼睛口手,你有了自己的能力师傅们也会愿意教的,师傅们当然不会跑到你跟前,求着你去学习他的知识了。我现在从事重型卡车自卸车厢设计,全是靠自己的手,眼睛去测量学习现有的车,然后总结自己的经验,不懂得就跑到车间问工人师傅们问题,他们不一定能解决,但是也很热心的提供意见,分享他们的经历
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    该用户从未签到

    发表于 10-5-2010 15:33:35 | 显示全部楼层
    人才还是有限,好的人才都被国外大公司请去了。
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    该用户从未签到

    发表于 10-5-2010 15:37:46 | 显示全部楼层
    即将进入汽车行业,希望国家汽车发展飞速猛进
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    发表于 16-5-2010 21:49:49 | 显示全部楼层
    中国做汽车有点急功近利,不注重研发
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    发表于 16-5-2010 23:10:51 | 显示全部楼层
    技术人员的待遇太差了,而且基础工业的工程师更差
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    发表于 16-5-2010 23:12:32 | 显示全部楼层
    有一次,一个老工程师就大骂现在的教育制度,基础工业(金属冶炼等)基本上被取消完,剩下的都是只动嘴的专业
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    该用户从未签到

    发表于 16-5-2010 23:14:59 | 显示全部楼层
    国外的工程师待遇是总经理以下最高的,在国内,基本上就比工人高一点…………
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