管人用人育人留人之道

newsfriend · 发表于 20-8-2010 08:19:29

管人用人育人留人之道
　　1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
　　2. 光环效应：全面正确地认识人才
　　3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
　　4. 蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
　　5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
　　6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果
　　7.首因效应：避免凭印象用人
　　8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
　　9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
　　10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
　　11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
　　12.乔布斯法则：网罗一流人才
　　13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
　　14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人

可爱的花花猫 · 发表于 8-9-2010 18:52:58

现在有多少企业能做到这些呢

张磊-09 · 发表于 22-9-2010 09:57:57

要做到对现在的中小私营企业还是比较难的

大牛妈妈 · 发表于 9-10-2010 11:30:34

留不住人，再高的项目管理都没用

yly0212 · 发表于 19-11-2010 22:09:02

要做到对现在的中小私营企业还是比较难的

sdliam · 发表于 31-12-2010 16:14:55

管人用人育人留人之道
2 N6 b9 K. `4 d/ @　　1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
( ^4 B8 U5 w8 x) _% O　　2. 光环效应：全面正确地认识人才
9 j4 J5 ^# o- `+ S　　3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 ! a3 Z+ P2 K1 g! w; |
　　4. 蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 & q9 [9 q7 g8 F; o
　　5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 3 ]% f7 L$ K2 _
　　6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果
; x2 W* B: i) a r& x) ~ s　　7.首因效应：避免凭印象用人 & e( B2 E! I5 G
　　8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 4 e5 R" e! o/ ~: d- ^
　　9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
" x7 c7 Y/ V2 }. S4 G　　10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 . o* Y" s6 W2 H" i; s6 V9 h& z1 b
　　11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
5 ]8 \- s0 D" a4 t9 b　　12.乔布斯法则：网罗一流人才 ) y8 f0 @& y5 @) Q! N) n3 k) M
　　13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
4 l6 h, X& \, D: {4 ~4 @　　14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人

mfzyes · 发表于 2-1-2011 15:05:23

如果能一个企业能做到这些，中国汽车行业就有曙光了

dilyq8484 · 发表于 5-1-2011 09:39:27

其实上面的法则中，一个企业有一两个做的很好就不错了！很多都是形而上学，老板不知道员工想什么，员工不知道老板要求什么！！

like1026 · 发表于 7-1-2011 08:06:47

这个问题估计等到大家觉悟都高了才能变成可能

freeczx · 发表于 11-7-2011 18:32:00

全才、專才、庸才都是才

管人用人育人留人之道

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