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公司各部门:
根据公司生产安排,经管理层批准,今年中秋节、国庆节安排如下:
2010年9月21日 星期二 放 假(补休9月19日星期日)
2010年9月22日 星期三 中秋节(法定假日)
2010年9月23日 星期四 放 假(补休9月25日星期六)
2010年9月29日 星期三 放 假(年休假)
2010年9月30日 星期四 放 假(年休假)
2010年10月1日 星期五 国庆节(法定假日)
2010年10月2日 星期六 放 假(法定假日)
2010年10月3日 星期天 放 假(法定假日)
2010年10月4日 星期一 放 假(年休假)
2010年10月5日 星期二 放 假(补休9月26日星期日)
2010年10月6日 星期三 放 假(补休10月2日星期六)
2010年10月7日 星期四 放 假(补休10月3日星期日)
2010年10月8日 星期五 放 假(补休10月10日星期日)
2010年10月9日 星期六 放 假
9月19日、9月25日、9月26日、10月10日正常上班。
假期注意事项:
1.各部门请按照假期安排、生产计划及工作计划安排各自的工作日程。
2.放假期间, 如有工作需要出差的, 必须得到部门领导的批准, 并将出差的详细日程在部门备案。
3.请行政及安全部门相关人员做好假期的安全保卫工作,加强对外来施工人员的管理。
4.放假期间严禁部门组织集体出游活动。
5.请各个部门尽量不要在三天年休假期间安排加班。如需要加班,请各部门自行安排员工调休。
请各位文员确保所有员工了解放假安排。
预祝各位同事及家人假期快乐!
特此通知。
人力资源部文秘室
Dear all,
According to the production plan, as approved by top management, Mid-Autumn Festival, National Day holiday as follows.
Sep21 Tuesday Shut Down(As compensation for Sep 19)
Sep22 Wednesday Mid-Autumn Festival (Statutory holiday )
Sep23 Thursday Shut Down(As compensation for Sep25 Saturday)
Sep 29 Wednesday Shut Down(Annual leave)
Sep 30 Thursday Shut Down(Annual leave)
Oct 1 Friday National Day(Statutory holiday )
Oct 2 Saturday Shut Down(Statutory holiday )
Oct 3 Sunday Shut Down(Statutory holiday )
Oct 4 Monday Shut Down(Annual leave)
Oct 5 Tuesday Shut Down(As compensation for Sep 26 Sunday)
Oct 6 Wednesday Shut Down(As compensation for Oct 2 Saturday)
Oct 7 Thursday Shut Down(As compensation for Oct 3 Sunday)
Oct 8 Friday Shut Down(As compensation for Oct 10 Sunday)
Oct 9 Saturday Shut Down
Sept 19, 25, 26 & Oct 10 will be normal working days.
1. All departments please schedule your work in advance according to the holiday arrangement and the production plan during the holiday.
2. If business trip is necessary during the holiday, please get it approved by the director and submit detailed itinerary for your department’s record.
3. Administration sections please ensure security of the plant and enhance the supervision on external workers who need to work in during the holiday.
4. During the holiday, any travel organized by departments or sections is forbidden.
5. Please try not to arrange O/T during the 3 day holiday. If O/T is required, it’s up to each department to organize for its staff members to take other days off.
Coordinators of all departments please make sure that all staffs get the information of the notice.
Wish you a nice holiday!
Thank you for your attention.
HRD-Secretary Office
2010.09.13
2010.09.13 |
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