2011春季 无锡博世 东风日产 广本面经

qiushan1223

我是2011届的毕业生，因为考研，去年秋季招聘都没去；然后到春季招聘的时候，因为感觉能否上研还是挺悬的，就开始找工作，现在不过也定了能上研了。下面讲讲我的一些面试经历吧。
第一个是无锡博世柴油系统的电话面试，这相当于是我的第一次工作面试。一接到电话说是博世，把我激动得不行，然后就问了我的专业和所学课程，接着就说“因为工作的时候会有不少外国朋友，所以我们先来一段英文的交流吧”，然后我就慌了，还好有点底子，但感觉还是表现的挺差劲的，当时问了社会经历，然后根据我的回答又追问一些细节。然后就叫我等通知。后来，给我通知说让我先去实习，然后商量好等考验结果出来再联系，现在还没回复，准备这两天回复了。
接着学校里来了一汽解放，机械工业第九设计研究院，这两家基本只是随意聊聊，如家里商量了吗，就都让签了，他们要求的比较急，考虑到后来的广本和日产就还是算了。

东风日产
东风日产的面试是在个四星级的酒店，我是第一次去这种场合面试，感到挺新奇的。
一面是小组讨论，一个小组10个人，每人都拿了个动物图片，上面有编号。按编号坐好后，面试官就介绍了小组讨论的过程，大概是这样的：给了一个关于顺境和逆境的话题，先每人发表大概两分钟对话题的意见，顺序随意，然后就是自由辩论，最后得出一个观点，并向面试官汇报。对了，先是一分钟的自我介绍，面试官也没让结合图片上的动物，当时我是一号，我也就第一个自我介绍了，鉴于是像小组作自我介绍，我就没把我那套拿出来说，只是很简单的介绍了一下自己的学校和专业，然后表示希望能在接下来的讨论中和大家愉快的度过，如此等。我现在也不知道，是不是该这么简单，不过我是第一个，接下来的同学们也就都和我一样简单介绍了，所以也就不会有啥影响了，大家都一样嘛。当时听说日企可能不太喜欢太高调的，然后就克制着发言。不过一面被刷的主要还是发言太少的人，也就是基本没有参与讨论的人。我想这一面的小组讨论考查的应该是一个交流沟通的能力吧。
然后二面是单面，也不知道面试我的是什么人物，先让我做了个中文的自我介绍，然后就又是让我用英文介绍一下自己的实践活动，这回有了准备自我感觉还是回答得挺不错的，其他的就还是了解一些基本情况，没问专业问题。
东风日产的答复给的很晚，应该快两周了吧。在我所认识的人里，这批要了2个。
广本
广本是在一个五星级酒店，感觉更正式，面试过程也更复杂些。
先做个笔试，是性格测试加综合素质能力测试类的题。
然后一面就是群面，两个面试官同时面七八个人，一个个自我介绍，我们小组基本上是流水的，然后再问了职业规划的问题。
二面是广本那有名的给个问题，分两个小组对与各自给出不同的解决方案经行辩论。这个过程，就是名不虚传的残忍，面试官会要求你们根据小组讨论定方案和辩论过程中的表现，选出几名能进广本的，并给出能入选和不能入选的原因。最后阶段，还都问了专业问题，大家答得都一般。
广本现在貌似挺缺人的，跟以往只要一两个不太一样，我们专业这批要了5个。

找完工作，我的感悟还是实力说话，以及较好的表达能力。
一张有货的简历，一个能展现你优势的自我介绍，别多说虚的，主要还要靠干货。
事先对可能问的做好翔实的准备也是务必的。

罗珑

英语不行啊

有啊

恨感谢楼主

dshy0818

楼主辛苦，感谢

小令

楼主幸苦了

huangfeng

进博世的话英语还是要相当好的