一些国际知名配件厂的待遇

february0214 · 发表于 29-5-2011 12:36:34

外企就是好,工资高

meldy · 发表于 2-6-2011 22:37:51

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是的吧，长期下来，那么多工资老板养着也吃力，高级人才老板也消化不了吧~~哈哈哈哈~~~刚开始奠定好基础，那就真的可以离开了

meldy · 发表于 29-5-2011 12:23:03

对于一些国际知名的汽车零配件公司，我的一些了解
江森··我不知道在国内有哪些合资公司和独资公司。
先聊聊延峰江森吧，我有一个同学在里面，他的工资大学本科毕业刚去的时候2700每月，半年后3500每月，再过一年变成了4700每月了，地点是在重庆，福利是五险一金齐全，公积金是7个点，据说今年要升到9个点，每年都有基本上平均有15%点的加薪，当然很优秀的人会更多，像我这个同学第一年表现优秀，工资一下子从3500到4700了，将近有30%多的增幅。然后免费午餐，午饭标准都不错~~缺点是比较忙，我这个同学每周都要加班，加班公司严格按劳动法执行。该两倍就两倍，该三倍工资就三倍工资，压力比较大。对外语特别是对英语要就比较高，在开董事会期间每年都要和北美视频会议。
江森据说在有独资企业，具体工资就不知道，但是我们现在一个同事好像要挖到那边去，给的条件是10000每月，还有除去该有的福利外，还有其他奖金。福利严格按劳动法执行。其他当然我这个同事是主管级别，有10年的工作经验。在这边也不错。
再说说伟世通，这家公司好像在中国比较D调，我也是道听途说的，据说利润率很高，待遇有时候比主机厂还好，我有个朋友想去长安伟世通，结果不行，只好去了长安福特了。还有个延峰伟世通，这个不是很了解，我有两个说法可供参考，一，比延峰江森累，但是收入比延峰江森高。二，比长安福特的工资高500~1000每月。当然只是同等级别和水平的比较，大概也是工作2~5年时间段的本科毕业生哈，还有到德国学习的机会。
还有是TRW，就是美国天合公司，在中国蛮多的工厂，在重庆有个南方天合，这个公司的待遇继承了国企的待遇，整体上比不上江森和伟世通。不是很好。待遇很一般。
还有麦格纳，我认识一个朋友从麦格纳跳出来的，据说他在08年经济危机的时候能拿到10000每月，但是里面压力比较大，人情味很淡，所以在他在那边找了点钱，买了房子之后就跳出来了，跳出来之后工资腰斩~~他说他蛮开心。
还有博世、霍尼韦尔、电装、等等的我并不了解~~非常希望有知道的补上，供大家参考。

meldy · 发表于 29-5-2011 12:46:47

february0214 发表于 29-5-2011 12:36
外企就是好,工资高

哈哈哈，我听到过这样一句话，在中国现在，所有靠工资生活的人，都是穷人，照这个逻辑呢，外企工资高还是个穷人，所以大家努力让自己不靠工资生活，工资再高，再低都无所谓，那些都是小钱而已。

hustljh86 · 发表于 29-5-2011 15:18:41

同意楼上说所，这年头靠工资没钱途

chenarthur · 发表于 30-5-2011 11:42:54

工资这东西是零钱，关键是公司对你的态度，好的话，公司是能舍得给你花钱的... ...

冰临城下 · 发表于 30-5-2011 12:41:47

的确啊，工程技术是经验越多，威力越大啊

开心的string · 发表于 1-6-2011 17:12:53

外企是压力大但收获也大

纽博格林 · 发表于 1-6-2011 17:23:21

本帖最后由纽博格林于 1-6-2011 17:23 编辑

最近我们研发中心就要来一票麦格纳的工程师协助我们研发了，本来我还好奇他们的待遇如何，原来接近我的一倍-_-!
还有类似的公司诸如赛科，美亚九千等，不知楼主知不知道些消息？

meldy · 发表于 1-6-2011 23:42:54

我知道最近江森独资狠挖人，我们公司挖走了两个了，工资翻番，一个一般本科毕业，两年工作经验的开出7K的工资，你觉得呢？有一个10年工作经验的主管，开的工资是9000~~大家觉得呢？当然独资公司有其劣势

meldy · 发表于 1-6-2011 23:56:27

纽博格林发表于 1-6-2011 17:23
最近我们研发中心就要来一票麦格纳的工程师协助我们研发了，本来我还好奇他们的待遇如何，原来接近我的一倍 ...

我不知道他现在的工资是如何，如果你们是合资企业，我猜他还是降薪来你们这边的~~除非是高级人才~~

纽博格林 · 发表于 2-6-2011 09:21:26

回复 meldy 的帖子

嗯，能牵着我们研发中心鼻子走的，必然是高级人才，部门领导说得给他们千把万，大概最开始来100号人，等我们自己的人来齐了，他们才陆续离开

一些国际知名配件厂的待遇

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