聘：变速箱开发部经理

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变速箱开发部经理
职责：
1、产品设计开发，根据变速箱系统设计要求，作为变速箱的带头人与变速箱系统工程师、变速箱项目经理、 动力总成应用工程师、供应商、制造、质量等充分交流，进行变速箱零件的设计与发布(包括SOR、图纸、Mathdata、DFMEA、EWO、CTS、PDM等)及试验认证，并支持采购进行供应商的评估、定点，支持供应商和制造进行零件的开发及制造生产。
2、产品工程技术沟通，充分理解产品的技术要求、工程更改，及时传递至相关区域，为制造、供应商、采购、质量、售后等提供及时、有效技术支持及响应。对负责零件的工程技术问题提供及时、有效的解决方案。参与变速箱设计讨论会等 。
3、国产化支持，实现零部件国产化，降低成本，支持采购分析供应商技术能力及制定国产化计划，为供应商 提供 技术支持，负责对国产化进行认证发布。
职位要求
1、车辆工程、机械设计、动力热学等专业，本科以上学历；
2、8年以上变速箱设计经验；
3、具有现代变速箱设计开发和制造、计算机应用；
4、熟练使用UG或Pro-E等相关作图软件；
5、熟练掌握常用的基础计算；
6、具有较强的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。
11、变速箱工艺工程师
职责：
1、产品的工艺开发， 生产技术准备计划制定及落实；
2、新产品产品图的工艺评审、工艺会签；
3、新产品本部所负责工艺方案制定、厂内工艺路线、平面布置、物流设计；
4、设备选型、设备询议价任务书及技术协议审核及配合设备验收；
任职要求：
1、        大专以上三年以上变速箱行业相关工作经验。
2、        熟悉变速箱结构、原理和变速箱内制零件加工工艺或变速箱组装工艺。
3、        熟悉各类机加工机床结构、原理、特性、夹具、检具原理及相应参数。

ddchjg

看要求我还是比较合适，从事变速箱开发十多年了。只是不想动了。