中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

楼主: ZBCS08131041

奇瑞汽车分析(内幕)

  [复制链接]

  • TA的每日心情
    郁闷
    12-1-2018 20:07
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 22-11-2011 23:16:30 | 显示全部楼层
    不存在什么内幕!直是奇瑞法展的时间太短了!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    难过
    7-9-2016 19:35
  • 签到天数: 18 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 23-11-2011 13:43:57 | 显示全部楼层
    不是什么好公司
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 26-11-2011 11:16:40 | 显示全部楼层
    能不能不都是附件的形式?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 24-11-2011 15:28:42 | 显示全部楼层
    感谢楼主分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 24-11-2011 15:49:13 | 显示全部楼层
    关心一下内幕
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 24-11-2011 16:20:51 | 显示全部楼层
    还是不错的,至少这几年有很多车款
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 24-11-2011 16:47:48 | 显示全部楼层
    下来看看~~~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 25-11-2011 23:34:27 | 显示全部楼层
    贯点水,准备下东西
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 25-11-2011 23:35:11 | 显示全部楼层
    我的积分咋变成负的了???求解释
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 25-11-2011 19:10:41 | 显示全部楼层
    下下来看看 看看是不是真的是内幕  
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 30-11-2011 20:26:32 | 显示全部楼层
    奇瑞怎么被说得这么废
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 28-11-2011 08:34:23 | 显示全部楼层
    很强大很强大
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 3-12-2011 16:32:11 | 显示全部楼层
    345口味56拉了狼7556你
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 3-12-2011 16:40:51 | 显示全部楼层
    lufeng663 发表于 25-10-2011 13:16
    奇瑞看得上人很少能在奇瑞待过一年的,想去的奇瑞却看不上。

    是的!奇瑞想找好的人才,可以理解,但是好的人才能留住吗?倒还不如找点一般的人,真心踏地的为奇瑞干点事情!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 5-12-2011 11:13:26 | 显示全部楼层
    谢谢楼主分享,看看
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    快速发帖

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

    GMT+8, 3-7-2025 16:07 , Processed in 0.445051 second(s), 45 queries .

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2013 Comsenz Inc.