中国汽车工程师之家


中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

  • 9104查看
  • 48回复

联合电子待遇、福利、公司技术水平情况

  [复制链接]

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 23-12-2011 10:45:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

CQI(9,11,12,15,17,23)特殊工艺评估       Adams_car高级应用培训   振动噪声基本原理方法
美国/欧洲几何尺寸和公差(GD&T)培训    车身尺寸优化尺寸工程      汽车消声器设计,声学材料
大众,通用和福特对供应商期望和要求     汽车行业审核VDA6.X        高层,中层,基层培训


大家能不能从待遇、福利、公司技术水平等角度谈谈上海的联合汽车电子呢?

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 23-12-2011 11:07:58 | 显示全部楼层
联电不是被BOSCH收购了吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 30-12-2011 20:39:24 | 显示全部楼层
不错,bosch也不错
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 30-12-2011 11:01:21 | 显示全部楼层
联电是博世和上汽 合资。今年18薪吧,13万多一点,我今年刚签。不过offer里面只是说13固定薪,实际情况是近三年来都是17薪以上。我去做发动机标定的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 6-1-2012 19:09:03 | 显示全部楼层
13万羡慕啊  
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 20-1-2012 16:26:11 | 显示全部楼层
超级羡慕,真是同样是人,不同的人生啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 21-1-2012 10:10:44 | 显示全部楼层
17薪,真不错啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 2-2-2012 15:36:07 | 显示全部楼层
很好啊!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 3-2-2012 15:58:22 | 显示全部楼层
确实不错。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 4-2-2012 12:38:09 | 显示全部楼层
[b]想请问各位大哥,联合电子西安分公司本科质量工程师待遇如何啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 30-3-2012 23:37:30 | 显示全部楼层
看来还是多不错的啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 30-3-2012 21:23:51 | 显示全部楼层
不知道面试难不难啊?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 1-4-2012 14:20:27 | 显示全部楼层
这家公司还不错的
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 2-4-2012 16:24:09 | 显示全部楼层
待遇不错哦!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

新浪微博达人勋

发表于 21-4-2012 21:24:34 | 显示全部楼层
ccswhut 发表于 30-12-2011 11:01
联电是博世和上汽 合资。今年18薪吧,13万多一点,我今年刚签。不过offer里面只是说13固定薪,实际情况是近 ...

老兄,你好!请问芜湖联合电子的待遇了解么,盼赐教,谢谢!
回复 支持 反对

使用道具 举报

快速发帖

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 新浪微博登陆

本版积分规则

 
 
培训咨询
点击这里给我发消息
发动机QQ群:
发动机
电动车QQ群:
电动汽车
底盘QQ群:
汽车底盘
工作时间:
9:30-17:00
客服热线:
023-81309951
官方微信扫一扫

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|汽车工程师之家★汽车技术交流学习网★车辆设计论坛 ( 渝ICP备18012993号 )

GMT+8, 10-12-2019 13:21 , Processed in 0.515822 second(s), 48 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.