中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

  • 38152查看
  • 677回复

汽车职场十年

    [复制链接]

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2-2-2012 10:05:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


转发一片文章 大家按图索骥

汽车职场十年,心得浅谈[2009-7-22].pdf

211.34 KB, 下载次数: 4606, 下载积分: 积分 -1

该用户从未签到

发表于 18-2-2012 20:08:54 | 显示全部楼层
学习学习,应该有 用的哦
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2-2-2012 10:06:43 | 显示全部楼层
自己顶一下先  与各位汽车界同仁分享 引人深思
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2-2-2012 12:43:30 | 显示全部楼层
我看看!先谢谢楼主。
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情

    19-6-2015 14:44
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2-2-2012 13:51:36 | 显示全部楼层
    总结的很不错
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    郁闷
    5-10-2016 20:46
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2-2-2012 22:29:26 | 显示全部楼层
    学习一下吧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2-2-2012 23:11:14 | 显示全部楼层
    总结得很好,很适合我们这些年轻的工程师读读。谢谢了!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 3-2-2012 14:02:06 | 显示全部楼层
    这篇文章在坛子里早就有人发过了,而且不是附件。。。。。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 3-2-2012 14:26:13 | 显示全部楼层
    先看看,为以后做准备,谢谢楼主!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 3-2-2012 20:36:15 | 显示全部楼层
    theory is better than practise
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    8-12-2015 09:37
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 5-2-2012 19:25:25 | 显示全部楼层
    顶一下 不错
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 5-2-2012 19:30:03 | 显示全部楼层
    学习一下,谢谢~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 5-2-2012 19:48:45 | 显示全部楼层
    再次表示感谢~~~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 5-2-2012 22:09:41 | 显示全部楼层
    貌似之前在这里看过啊
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 6-2-2012 09:43:46 | 显示全部楼层
    表示感谢,谢谢分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 6-2-2012 13:21:13 | 显示全部楼层
    先顶了再看!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    快速发帖

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

    GMT+8, 19-4-2024 16:18 , Processed in 0.419239 second(s), 31 queries .

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2013 Comsenz Inc.