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汽车公司中招聘职位的要求及工作职责

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发表于 19-3-2012 10:48:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


1.品质情报管理
有品质管理相关工作经历为佳.
熟悉整车构造.
体育、文艺特长者优先.
工作职责:市场品质情报(含保修申请、IQS)的接收、分析、确认和处理(含报告).
不良品紧急返回信息发布,不良品紧急返回信息发布.
市场品质对策信息的验证、TSB的发行, 市场品质改善活动(含专案/召回)的实施与督导.
TASK FORCE 活动市场开展,保修申请审核.

2.技术情报管理
有技术情报管理相关工作经验
能熟练运用EXCEL
良好的英语听、说能力,懂日语者优先
具有良好的口头和文字表达总结能力,善于沟通协调,有一定突发事件应对能力
工作职责:负责技术中心各类技术标准的收集、转化、利用及实施工作
负责组织企业标准的编写、发布、组织实施及备案工作,有利推动企业标准的实施和管理工作
负责收集汽车行业的相关情报信息,主动与同行业相关部门进行业务交流,及时宣传和报导行业动态
负责产品技术资料的收集、管理及应用工作,及时为技术人员提供信息检索咨询服务

3.发动机设计
3年以上汽车发动机相关工作经验、熟悉发动机构造、原理
有较强的组织推进能力,分析和对策能力,沟通协调能力
良好的团队合作精神和工作主动性
熟练使用OFFICE软件
熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先
工作职责:发动机部品开发(以发动机吸气系统零件为主)
1)发动机零件的设计、开发
2)技术降成本和品质改进

4.变速箱开发
3年以上手动变速器开发工作经验
熟悉变速器开发,手动变速器的制造工艺,评价标准及熟悉变速器与发动机、整车间的优化匹配
有较强的组织推进能力,分析和对策能力,沟通协调能力
良好的团队合作精神和工作主动性
熟练使用OFFICE软件;熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先
工作职责: 手动变速器的选型、开发、评价以及与车辆的搭载、匹配

5.电气技术
保全电气工作经验
抗压能力强、善于沟通
工作职责: 电路设计、PLC编程、常用电动元件故障分析
AGV控制系统、机器人试教

6.机械技术
非标设计或模具保全、机械保全工作经验
抗压能力强、善于沟通
工作职责:    非标工位器具设计、图纸核定、机械方案设计
常用气动控制、常用设计软件运用

7.造型师3年以上工业方面的造型开发工作
熟练掌握各种办公软件,PPT,Adobe Photoshop,Illnstlator
工作职责: 车辆开发中的色彩&材料造型
中国市场的造型趋势信息收集与分析

8.市场客户关系管理) 熟练运用办公软件;较强的沟通协调能力、组织能力
2年以上汽车维修培训或汽车维修工作经验者优先考虑
工作职责:  对专营店进行技术支援;对市场公司产品进行技术鉴定;
辖区客户投诉进度管控;辖区客户投诉处理指导;
重大客户投诉现场处理;客户投诉的结案审核;
客户投诉责任初步裁决;特别理赔初步审核、评价等


该用户从未签到

发表于 19-3-2012 20:08:58 | 显示全部楼层
技术情报=间谍忽?
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该用户从未签到

发表于 20-3-2012 07:27:56 | 显示全部楼层
没有说明什么公司
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发表于 15-5-2012 09:56:22 | 显示全部楼层
好东西,看看学习
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