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楼主: 19800309

泛亚今年的月薪

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发表于 8-9-2012 21:46:58 | 显示全部楼层
咖啡824 发表于 6-9-2012 20:18
泛亚三年也许到不了20,但是相差不是很远,也没有传说中那么夸张,认识一个工作7年的本科过去谈要25都没开 ...

这个也得看通用未来几年的发展,2015年前通用的薪项目太多太多,泛亚现在人手不够,还在疯狂招人~20W左还是右还是要看通用的中级车和豪华车能不能顶上去。。
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发表于 6-9-2012 20:09:26 | 显示全部楼层
咖啡824 发表于 1-9-2012 08:47
单从待遇层面,你说的这三家绝对不是第一梯队,我这么认为的,综合房价,第一梯队上海的某两家公司;第二 ...

分发基本差不多,但是就第一梯队太小众了就没意义了,汽车行业一些小的公司待遇可以很高,但是不是主流。其实除了公司平台,大家也要关注自己的发展方向,这个可能更重要。任何公司里你发展好了,你还缺钱么?一个大众的小兵还不如一个烧烤店老板就是这个理。

就这个话题谈一谈个人对汽车行业的一个看法。大家注意到没有,公司高层搞技术的上去的很少,问什么,中国汽车行业的发展不是技术进步推进的,市场是最重要的因素,因此其实在国内搞技术想发展很难,因为你不是最重要的,另外从未来来看,也很渺茫,因为看不到自主打败合资的可能。汽车行业能看得到的还是合资的天下,市场、管理、销售才是主方向。你搞技术琢磨个十年,能出什么结果,人家十年都已经让公司的产量翻了n翻。

外企、合资还是国企,应该是合资。外企天花板明显,合资这方面好些。国企太复杂,心累。个人意见哈。
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发表于 6-9-2012 20:18:10 | 显示全部楼层
咖啡824 发表于 5-9-2012 21:32
联电待遇也比较一般,硕士7000多乘以17样子吧税前,比上汽技术中心好点点,泛亚我不是说了么,上海通用其实 ...

联电待遇应该没有上汽技术中心好。不过都差不多,观致没有你说的那么好。其实都差不多,个人水平可以的,这几家在上海的工作几年工资基本都能在20`30W之间。其实大家面临的最大的问题是发展,中国培养了世界上最多的大学生,却没有提过那么多的舞台,于是不管是大众还是泛亚,大家都有一种无用武之地的感觉。要想往上发展,机遇大于能力。
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发表于 6-9-2012 20:18:32 | 显示全部楼层
4tbayern 发表于 5-9-2012 22:27
按照泛亚现在的情况,硕士进来三年应该差不多,其他公司不了解

泛亚三年也许到不了20,但是相差不是很远,也没有传说中那么夸张,认识一个工作7年的本科过去谈要25都没开出来!工作有时候也看命,有的部门可能三年干成主管了,有的部门却还是小兵DRE,人生就是这样
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发表于 6-9-2012 20:24:44 | 显示全部楼层
ao048 发表于 20-8-2012 15:49
最近在考虑,望知情人出现!

泛亚待遇一般,硕士工作几年的基本20W出头吧
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发表于 6-9-2012 20:26:18 | 显示全部楼层
michealxxx 发表于 6-9-2012 20:18
联电待遇应该没有上汽技术中心好。不过都差不多,观致没有你说的那么好。其实都差不多,个人水平可以的, ...

认同你的看法,观致的人员结构层次很牛的,基本是宝马帮,管理人才都是麦肯锡请来的!国内汽车行业这么多年还是很多核心技术和体系没有建设好,太浮躁了,经济不好了暴露的淋漓尽致。自主品牌真是艰难,今后还会更加艰难,有些可能还会死去,我们的政府也是病急乱投医。汽车行业人员很年轻,真正汽车开始发展就是从加入WTO,包括日系除本田外,03年后才进来。这么10年,岗位就那么多,向上太难,只能奔待遇了。机遇重于能力,无论是大众还是通用、上汽技术中心很多岗位其实根本用不上硕士,并且很多坑都满了,一段时间后只能跳槽,所以我感觉是每隔几年一定百分比的轮换。
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发表于 6-9-2012 20:28:32 | 显示全部楼层
咖啡824 发表于 6-9-2012 20:18
泛亚三年也许到不了20,但是相差不是很远,也没有传说中那么夸张,认识一个工作7年的本科过去谈要25都没开 ...

大公司不会因为你工作年限长待遇就高很多,关键是职位,泛亚的话硕士3年20W差不多,也看年景。
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  • TA的每日心情

    23-6-2016 15:32
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 6-9-2012 20:37:13 | 显示全部楼层
    前面几个人说的比较靠谱。
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    发表于 6-9-2012 20:48:21 | 显示全部楼层
    泛亚还是不错滴
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  • TA的每日心情
    郁闷
    28-7-2015 22:19
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 9-9-2012 23:49:21 | 显示全部楼层
    kookey 发表于 9-9-2012 21:55
    感觉实际收入比你说的差很多呀。。我的师兄在泛亚不是一点半点啊,不说他们现在取消双薪,放在以前,5700 ...

    3年后20w确实不可能,除非晋升或干销售。话说5700是硕士第一年的薪水啊,工作3年不涨嘛?怎么可能?继续求内部人员辟谣~哈哈
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  • TA的每日心情
    开心
    31-12-2015 10:03
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 8-9-2012 23:55:41 | 显示全部楼层
    看了各位童鞋的表述,感觉国内企业绩效管理确实是一个大问题,大锅饭和行政化还是比较严重的。
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  • TA的每日心情
    郁闷
    19-9-2016 18:35
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 10-9-2012 12:51:03 | 显示全部楼层
    三年工作经验还是太少啊,20w算很不错的啦
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    发表于 10-9-2012 12:36:02 | 显示全部楼层
    kookey 发表于 9-9-2012 21:55
    感觉实际收入比你说的差很多呀。。我的师兄在泛亚不是一点半点啊,不说他们现在取消双薪,放在以前,5700 ...

    硕士3年差不多的,要不怎么生存啊在上海,按照以前的工资体系,3年后,月薪差不多1W,加上双薪比较多,还是 没有问题的,你可以向你的师兄们证实。现在薪资改革,双薪少了,但是月薪长了些,还是差不多的。再说20W真不多在上海。上海大众那边也差不多,去年硕士到手都差不多是16、17W了。
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    发表于 10-9-2012 12:36:57 | 显示全部楼层
    flara327 发表于 9-9-2012 23:49
    3年后20w确实不可能,除非晋升或干销售。话说5700是硕士第一年的薪水啊,工作3年不涨嘛?怎么可能?继续求 ...

    内部人士太少哈。不过3年硕士,技术20W应该没问题,特别是去年的行情。
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    发表于 10-9-2012 17:39:20 | 显示全部楼层
    michealxxx 发表于 10-9-2012 12:36
    内部人士太少哈。不过3年硕士,技术20W应该没问题,特别是去年的行情。

    我问他们,他们回一句:纯属扯淡。。。
    不双薪他们能过万?现在是7400,上半年才发几次双薪你了解不?
    你太瞧得起汽车行业的工资涨幅了,你说得比较夸张。
    3年20w,我不明白泛亚现在排队辞职的现象该如何解释。
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