中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

  • 1394查看
  • 3回复

汽车行业2011届最新应届生起薪

[复制链接]


该用户从未签到

发表于 26-2-2013 20:20:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


2011届最新应届生起薪(汽车行业)
江铃本科第一年4-5万
奇瑞本科 2500(税前)
比亚迪本科实习2700 转正3500+700车补(如果买了比亚迪的车)
江淮本科 1800(税前)去年1600 今年加了200 宣讲的hr说福利比较好 一年转正后技术中心应该有3000+每个月
柳工本科 2100(税前)+200(如果过了英语六级)+200(如果过了计算机二级)
厦门金龙 本科 实习2800左右(半年)转正3200 一年以后4000左右,发14个月工资
宇通本科 3850(211 985 学校) 3400(211学校) 3000左右或以下(不是211)硕士4800(211 985)
中国重汽 本科1500+600至800的实习补贴,据说后来因为没人去涨了,具体不清楚
一汽大众本科 4000左右一年发18个月左右+福利好
一汽技术研究中心本科第一年1800 转正5300
一汽轿车本科 3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点
东风柳汽本科一年35000(税前)
神龙汽车本科第一年4万7,包括奖金了,补助不知道包不包
郑州日产本科实习2500 转正4万~5万一年
北汽福田(北京)本科 2700过六级加100,985/211再加一些,不记得多少,第一年至少13个月工资 北汽福田(长沙)本科2200 北汽福田(南海)本科前半年2000,后半年是2000+绩效,绩效系数大概是1.2~1.3,每月补贴300左右。一年发14月工资。
北京汽车研究总院本科 3000 (不提供住房)
东风商用车技术中心宣讲会上讲了但记得不太清楚了大概36000左右一年平均3000一月
三一重工本科3000 硕士6000 每年至少涨10%
广西玉柴本科第一年3万多第二年5万~7万(不知道是不是真的,在广西那种地方如果有这种待遇非常不错了)
南车株洲电力研究所本科 6万~8万一年(应该是南车集团待遇最好的子公司了吧)+福利好
重庆新能源汽车本科实习2200~2500左右(记不太清楚了,大概是这样)转正3000左右
重庆长安本科跟重庆新能源汽车差不多不会有很大的差别
长安福特(重庆)2600 长安福特(南京)2800
海马郑州本科 2000多 海马海南本科2500
天津一汽丰田本科与硕士实习2700 转正就不知道了一年16~18个月应该有
上海通用北盛本科2800 去年发了21个月
中国汽车技术研究中心 hr说待遇的时候相当牛b 在里面第二年平均工资15万以上当然不同部门待遇不同待遇非常好
上海通用五铃本科 3000左右 车卖得好,福利应该不差 另一种说法是38000一年


该用户从未签到

发表于 26-2-2013 22:15:02 | 显示全部楼层
为啥没有长城汽车呢。
回复 支持 反对

使用道具 举报


  • TA的每日心情
    郁闷
    5-10-2016 20:46
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 3-3-2013 22:47:48 | 显示全部楼层
    比较真实,就我知道而言
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情

    13-4-2018 09:41
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 4-3-2013 09:28:55 | 显示全部楼层
    柳汽去宣讲的时候的确是说了35000的,那是基本工资,就是公司哪怕一辆车也卖不出去也会给你这么多钱,但是后来效益好,算下来,第一年实习期的工资加奖金加福利补贴估计有5万左右吧,主要是当年我们销量第一次破十万了~13年我们的挑战目标是20万,在汽车行业自主品牌不是很景气这个时候,压力山大啊~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    快速发帖

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

    GMT+8, 26-8-2025 00:28 , Processed in 0.349022 second(s), 34 queries .

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2013 Comsenz Inc.