那些年我们错过的沃尔沃-写给在沃尔沃面试的同志

阳春三月，春暖花开，阳光明媚，正是踏青的好季节。龙泉驿一年一度的国际桃花节吸引了数以万计的贵宾纷至沓来。但随着一汽大众、一汽专用车、一汽客车、野马汽车、吉利汽车、一汽丰田、大运汽车等汽车主机厂在经济技术开发区的落户，吸引了大量的汽车行业人才前来就职。每年春天正是人才流动的高峰期，因此三月是龙泉人口密度最大的一个月，今年的三月尤为如此，因为随着吉利收购沃尔沃轿车业务的成功，成都将成为沃尔沃中国首个制造工厂，预计今年落成投产，年产能10万台。新工厂的投产意味着将有更多的人力资源需求，3月2日，沃尔沃中国人力资源部在成都总府路宇辉人力资源市场举行专场人才招聘会，大量招聘汽车四大工艺技术人才和操作员工，当天超过3000人进场的场面超过了各方面的预期，经过10余天的筛选，千军万马过独木桥的惨剧自然而然导致了几多欢喜几家愁。
一、        沃尔沃招聘为啥这样火爆？
汽车产业在国外早已成为夕阳产业，但由于中国庞大的市场需求以及薄弱的自主汽车工业实力，因此汽车产业在中国仍然属于朝阳产业。长期以来，以丰田、大众、通用、福特几大世界汽车巨头与中国合资建立的主机厂成为每一个求职人的梦想，工作时间固定、公司制度明确、管理规范、企业文化环境好、福利待遇优厚都是吸引人们前去的充足诱饵。但由于多数主机厂如大众、丰田等主机厂的一线员工都是派遣工，不属于正式员工，自主品牌如吉利工作时间长让很多员工抱怨极大，因此沃尔沃的进入让很多求职者又看到了一片春天：沃尔沃入职员工都是正式员工、一线员工月薪超过4000，基层管理者5000-6000，住房公积金比例高，福利待遇好，因此远在长春一汽大众总部的员工来了、秦岭以北的BYD的员工来了，苏北的东风悦达起亚的员工来了，广西的通用五菱员工来了，重庆的长安福特员工打着组合的来了，成都一汽大众、一汽丰田的员工请假来了。其中一些哥们甚至是裸辞专为沃尔沃而来，有的哥们更是待业半年等待沃尔沃的通知。
二、        大家了解沃尔沃吗？
应聘现场有专业的汽车行业工程师，有汽车零部件行业员工、有应届大学毕业生、有社区失业员工、还更有甚者以为这是沃尔玛的专场招聘。沃尔沃本是瑞典著名汽车品牌，于2010年被中国吉利收购轿车股份。成都工厂是沃尔沃在中国成立的第一个轿车制造工厂，第一款车型是S60L,第二款车是X60。目前S60L正在进行VP2的装车，预计年底量产，本次招聘也是为年底作储备。沃尔沃的汽车以安全性能在世界闻名，在成都投产的这两款车都有红外扫描设计，即在速度低于50码的条件下，汽车会自动识别前面的障碍物而自动启动制动措施，该技术是沃尔沃世界首发，另外沃尔沃外侧的车门和前引擎盖安全气囊专利技术将继续运用。沃尔沃的定价预计在25-45万。所以当有人说沃尔沃不及大众的产能和效益时，你们是否有想过大众的产能主要靠低价位的捷达和速腾来提升，大众的营销策略主要是拉拢政府，大众超过25万价格的车剔除政府公车还有多少销量，又有几个公务部门采购的是沃尔沃的品牌。速腾和捷达剔除出租车订购量又有多少销量，如果捷达和速腾价格真卖到25万以上又有多少销量。沃尔沃的营销定位主要是文化涵养比较高的小群体，偏重北欧的内饰风格不是几个暴发户或者普通老百姓能接受的阳春白雪。
三、        沃尔沃究竟需要什么样的人才
成都沃尔沃工厂只是制造和物流，如果你要做研发只能去上海，如果你要做销售这里肯定不涉及。成都沃尔沃规划的厂区目前涉及到汽车常用的四大工艺（冲压、焊装、涂装、总装）、供应商质量管理、来料检验、品检、物流配送、行政后勤等部门。因此只对口需求相对应的岗位人员。以后还会自主生产一些关键零部件。
四、        沃尔沃的招聘原则
众所周知，沃尔沃是属于中外合资企业，企业中有大量的关键岗位和管理岗位属于外方工程师把控，因此如果你的直接汇报领导是外宾，或者你将经常会同其他部门的外宾处理工作上的事情，那么你必须具备良好的听说能力，因为沃尔沃不会为你配备专职的翻译人员，除非你是李书福。除此之外，质检、品检、物流等岗位即或不会经常直接与外国人打交道，那么你也必须具备常规的读写能力，因为平常的工作EMAIL即使是中国人也会给你发英文，生产现场的很多看板都会是全英文，无中文翻译（如物流配送区）。因此英文将会成为你必备的武器。如果你不具备这方面的能力，只有果断放弃相应的岗位从事基层一线操作。其实内部很多员工你会发现他们的专业知识可能根本没有你懂，操作能力没有你强，但人家就是掌握了最厉害的杀手锏，因此比你先行一步。
五、        沃尔沃招聘的流程
申请------人力资源筛选--------人力资源初评--------邀请部门经理面试--------邀请老总面试-------人力资源经理测评
六、        怎样面对沃尔沃的应聘
1、        如果应聘制造岗位，你了解精益生产吗？你了解沃尔沃方式的精益生产方式吗？你有一线品牌汽车主机厂冲压、焊接、涂装、总装的工作经验吗？
2、        如果你应聘供应商质量管理、商务等部门你了解沃尔沃的GPDS全球管理系统吗？沃尔沃的产品开发阶段分哪几个关键阶段？主要的里程碑在哪几个节点？你了解VP1/VP2/TT/R&R/PPAP等阶段需要做什么吗？
3、        如果你应聘质检你了解汽车零部件的结构吗?各个零部件的质量标准吗？你会使用哪些质量管理工具呢？沃尔沃的8D报告流程你知道吗？
4、        如果你应聘品检，你有驾照和足够的驾驶经验吗？你能在动态测试时辨别出有哪些质量缺陷吗？
5、        如果你应聘物流，你了解KANBAN物流、JIT运行方式吗？
6、        你应聘工程师现场技术支持岗位你了解汽车制造过程中会出现哪些问题吗？你曾经遇见过哪些问题你是怎么成功处理的？
7、        你应聘工艺技术员你知道常规各个岗位的操作规程吗？
8、        你应聘设备管理是否知道怎样运用TPM进行设备管理？
七、        怎样让自己打动沃尔沃
1、沃尔沃的招聘同样是采取打分制度，但是是做加法，不是做减法。大家的起点都是同样的分数，比的不是你比别人差什么，而是比的你比别人多会什么，从而享受加分，择优录取。
举例说明比如同样是应聘物流叉车岗位，你即会开电叉车又会开油叉车还会开牵引车肯定比只会开电叉车有优势，同样是开油叉车的你既能开10T，又能开5T就比只会开5T的有优势，会开叉车又会保养和维修叉车的比只会单纯只会开叉车的有优势，沃尔沃的第三方物流供应商是安吉物流，如果你的过往工作经历跟安吉物流打过交道就比没有这方面的经历者多一点优势。面试官不可能全部了解你的特长和长处，你的简历也许没有完全陈述你的优点，但你必须找到合适的机会表达出你比别人多会的那一点点。
2、不要自以为你是来自大众、福特、丰田、通用等知名主机厂，沃尔沃就一定录取你，因为沃尔沃的企业文化，管理流程跟其他企业有着显著的区别。沃尔沃更强调的是安全，它工作的一切出发点都是以安全为中心，如果你有违背安全的倾向和趋势都会被一票否决。由于沃尔沃与吉利的特殊关系，因此吉利的员工或多或少应该回避这次招聘，沃尔沃曾经跟长安合作得不愉快，不知道长安福特的人会在他们心里留下阴影吗？
八、沃尔沃适合我们吗？
工作和爱情一样，如果没有缘分，注定都是一个痛苦的结局。那我们是抱着怎样的心态和目的来沃尔沃的呢，是养家糊口还是成家立业，是学习还是走一步看一步，你有没有想过如果沃尔沃和吉利合作失败了我们又将何去何从，你有没有想过否适应沃尔沃严格的管理制度，你有没有想过沃尔沃给你安排的职位和工种你有兴趣吗，你有没有想过你是否有能力胜任你目前的工作。天下之大，行行都能干出名堂，为什么一定是沃尔沃，难道我们在其他地方就不能生存了吗？
八、        沃尔沃应聘给我们的启示
那些被沃尔沃拒绝过的人都在骂爹骂娘，都在埋怨沃尔沃的不厚道，历经千辛万苦，付出很大的代价却换来一个漫无目的的等待。只能看着别人拿着OFFER高兴地入职。那我们是怎样被沃尔沃拒绝了的呢？你满足前面说的一切条件吗？如果我们不满足这些，又有什么理由去责备人家。当今时代由于信息的不对称，企业也苦于找不到合适的人才而头疼 ，而外面有大量的人员又苦于找不到合适的工作想进来。我们自己做过评估我们究竟适合沃尔沃吗？我们有哪些长处能满足沃尔沃，有哪些缺点又是沃尔沃忌讳的。我们不满足人家的条件，就说明我们还不够足够优秀，在某些方面没有进去的人优秀。在接下来的日子里，我们当务之急就是要做到让自己更优秀。很多时候都是我们没有做好必要的准备，都抱着一颗侥幸的心态匆忙上阵，结果是自然失望而归。其实生活又为何不是如此，读书时没有好好复习匆忙上阵导致我们没有考上好的学校，早上我们匆忙出门，没有做好准备错过了上班的公交车导致上班迟到，在职场中平时没有做好准备做出出色的工作业绩错过了加薪升职的机会，在感情世界中，遇到喜欢的女孩没有把握住机会表达出自己的爱意错过了最心爱的人，人生处处是错过，有些错过的东西再惋惜也没有任何意义，如果我们不做好自身基本功锻炼，也许今天在成都我们只是错过了沃尔沃，但明天我们在重庆还会错过长安福特，明年在上海还会错过上海大众。世界上的机会多的是，现在的当务之急我们要做的是如何吸取经验教训，做最优秀的自己，待下一次机会来临时不会因为再次错过而后悔莫及。
如果我们手头是有工作的，更要谨慎处理，不要盲目跟从。也许你只是对现状不满，其实90%的情况下你的现任公司并没有你想的那样烂，你认为不错的沃尔沃也没有你想象的那样好。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的，换个环境你也许会遇到你想不到的问题。如果换掉现在的工作，你会丢失现有积累起来的人脉、经验、关系、口碑，几年的努力会付诸东流。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业平均工资较高，那是因为你没有看见那个行业所承受的平均压力。沃尔沃的产品更崇尚安全，因此他们的标准比其他公司更严格，，工作态度要求比其他公司更仔细和负责，工作压力比其他公司意味着更大。这些会让我们更适应吗?大家都知道涂装车间对人身体有危害，焊接对人身体有辐射。但是为什么还是有那样多人冒着生命的风险在工作。
被沃尔沃拒绝并不是世界末日，其实龙泉依靠强大的汽车产业滋生了一大批有实力的汽车零部件供应商为何不是我们最佳的选择。外饰行业的标杆延锋，内饰行业的标杆江森，全球第六大汽车零部件供应商佛吉亚，全球第一大汽车技术供应商博世，全球领先的汽车与汽车电子零部件及系统技术供应商德尔福、汽车灯具OEM品牌的Number 1海拉、汽车天窗世界领导品牌恩坦华，均在经开区建立起自己的现代化工厂，也需要相应的制造、技术、质量、物流、财务、行政、、人力资源、经营管理、翻译等方面的人才。在那里也许有我们更广阔的天空。我们也可以找一个沃尔沃的供应商先干着，尝试学习和接触沃尔沃的一些东西，待摸透情况后再有的放矢再不为迟。

真得很有内涵啊！受益匪浅啊.

沃尔沃在大庆新建个工厂 不明确前景如何 但是人生不仅存在冒险更有挑战，这次我决定赌一把，希望沃尔沃能够给我希望!

hustjingji

写的很详细也很有见地  受教了

yichenxiaoyao

很有见地 很实用  感谢lz

txz0712

分析很到位，理解很深，受益了。

急速的86

是啊，只有做好充分的准备，才能继续勇往直前

夜猫子

好文章，转了，感谢楼主。这也许对以后自己的职业生涯会有深刻的影响。

my83891106

很有见解，受教了

投石问路

希望能给沃尔沃做个项目！嘿嘿！

bigbigreder

写得不错哦

无闻

谢楼主，看了后收获颇多，3月的招聘没有去，明天又在招聘，打算去看看，也就打打酱油，

石沉大海袁剑

感谢作者的指导

clyfhzlx

楼主写的深入人心

qinbojie

写的好，多谢分享