中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

  • 2578查看
  • 10回复

法国公司招聘:结构分析工程师

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 11-4-2013 15:56:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


本帖最后由 segulahr 于 11-4-2013 16:04 编辑

【结构分析工程师】

工作地点:武汉/上海/深圳

工作年限:2~3年

学历:大专或以上

专业:机械、力学等

专业工作年限:1年半以上

外语水平:英语熟练

任职要求:
要求有结构刚度、强度分析经验工作经验;能接受长期出差(3到6个月)

岗位职责
1.独立完成常规结构分析工作,并能提出合理化改进方案和建议。
2.应用软件:HYPERWORKS,NASTRAN或ABAQUS

其他要求:工作踏实,严谨,协调能力好,团队精神

若对该职位有兴趣,请将中、英文简历发至recruitment_sh@segula.cnyong.li@segula.cn
其它问题请咨询QQ2426763736

该用户从未签到

发表于 6-6-2013 09:17:12 | 显示全部楼层
这是一家什么公司啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    21-2-2017 13:34
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 14-8-2013 19:49:57 | 显示全部楼层
    应该是赛科吧!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 27-10-2013 22:05:18 | 显示全部楼层
    待遇怎么呀啊
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    18-2-2016 21:21
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 15-1-2014 21:55:39 | 显示全部楼层
    应该是法国塞科啦
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    18-2-2016 21:21
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 4-2-2014 17:20:37 | 显示全部楼层
    应该是法国塞科
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    25-5-2016 11:05
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 13-2-2014 20:11:52 | 显示全部楼层
    有啥好的推荐吗
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    19-11-2016 14:42
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2-6-2014 14:02:24 | 显示全部楼层
    就是法国赛科。。。。但是不知道这家公司怎么样。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    24-7-2015 10:24
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 5-6-2014 09:14:26 | 显示全部楼层
    有点晚了 。喀喀喀
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    24-7-2015 10:24
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 5-6-2014 09:15:41 | 显示全部楼层
    有点晚了 。喀喀喀
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 6-6-2014 23:09:17 | 显示全部楼层
    不知道待遇怎么样
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    快速发帖

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

    GMT+8, 30-4-2024 02:10 , Processed in 0.360812 second(s), 31 queries .

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2013 Comsenz Inc.