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ISO9001:2015内部审核员2016年培训

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发表于 31-12-2015 17:03:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


课程天数:2天
课程价格:¥2,280
其他说明:可定制为企业内训
培训时间地点:2016年
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联系方式:
电话:13038325513
联系人:张先生
邮件:qchjl_admin@126.com

课程介绍  INTRODUCE
二天课程  系统讲解ISO9001:2015版标准要求、改版的起因、ISO9001:2008与ISO9001:2015之间的区别。企业如何运用ISO9001:2015。培训课程将结合实际的案例进行分析。同时介绍ISO9001:2015的审核体系、审核过程和审核手段;学习文件化过程和文件审核的方法;通过案例和小组活动,掌握现场审核、填写不符合项报告,提出纠正措施要求和实施审核跟踪验证的技巧。
学员背景要求:
理解和实施ISO9001:2015

参加人员:        
质量保证经理,ISO9001:2015实施小组成员,管理代表和ISO9001:2015内部审核员。

培训教材:
每位参加人员将获得一套培训手册,包括案例分析。

课程收益
了解ISO9001:2015审核及注册过程;
理解ISO9001:2015标准要求;
学会审核计划、实施、报告和验证的基本方法和技能;
具备准备、执行和完成ISO9001:2015第一方和第二方审核的能力;
明确审核各方的职责,开展质量体系有效性的审核。
课程大纲  OUTLINE
   ISO的由来
   改版背景介绍
   ISO9001标准沿革历史
   ISO标准的产生过程
   2015版标准修订过程及原因
   新版术语介绍
   2015版标准主要变换说明
  • 一变:条文结构改变
  • 三减:删除质量手册

    管理者代表

    预防措施

  • 六加:增加组织背景分析

    增加风险管理

    增加知识管理

    增加最高管理者的责任

    增加绩效评估与变更管理

    增加应急措施


   新版标准讲解
  • 1  范围
  • 2  规范性引用文件
  • 3  术语与定义
  • 4  组织环境

    4.1理解组织及其环境

    4.2 理解相关方的需求和期望

    4.3 确定质量管理体系范围

    4.4 质量管理体系与其过程

  • 5领导作用

    5.1 领导作用和承诺

    5.2 方针

    5.3 组织角色、责任与职权

  • 6 策划

    6.1 风险和机会的应对措施

    6.2 质量目标及其实施的策划

    6.3 变更的策划

  • 7 支持

    7.1 资源

    7.1.2 基础设施(6.3)

    7.1.3 过程环境(6.4)

    7.1.4 监视和测量资源(7.6)

    7.1.5 组织知识

    7.2 能力

    7.3 认知

    7.4 沟通

    7.5文件化信息

    7.5.1 概述

    7.5.2 编制和更新

    7.5.3 文件化信息的控制

  • 8  运行(operation)

    8.1 运行的策划和控制

    8.2 产品和服务有关要求之决定(7.2)

    8.3 产品和服务的开发(7.3)

    8.4 外部供应的产品和服务的控制(7.4)

    8.5 产品和服务的提供(7.5)

    8.6 产品和服务的放行 (8.2.4)

    8.7  不合格过程输出、产品和服务的控制 (8.3)


  • 9 绩效评估

    9.1 监视、测量、分析和评估

    9.1.1  概述

    9.1.2  顾客满意(8.2.1)

    9.1.3  分析与评估(8.4)

    9.2 内部审核

    9.3 管理评审

  • 10  改进

    10.1 概述

    10.2 不符合和纠正措施

    10.3 持续改进


   2015版文件编写说明
   质量审核介绍
  • 审核的类型和相互关系
  • 职责和作用
   审核过程的管理
  • 内部审核程序
  • 审核员的选择
   审核计划和准备
  • Exemplar定义的审核员资格
  • 计划和准备的目的、9个步骤
  • 确定审核目的、范围和资源要求
  • 确定审核授权 (第1方和第 2方)
  • 确定相关要求
  • 与受审核方联系
  • 审核受审核方绩效
  • 开展质量手册审核
  • 准备审核计划、审核检查清单
   开展审核
  • 首次会议
  • 调查和记录客观证据
   记录证据
  • 不符合项和审核的发现
  • 不符合项的原因和类型
  • 撰写和查核不符合
   末次会议
   完成审核报告
   纠正措施和跟踪验证
  • 纠正措施
  • 分配职责
  • 跟踪验证、结案
   练习和考试
  • 审核技巧讲解过程中穿插10-20个案例加深理解
  • 小组联系如何编制内部审核计划、内部审核检查表、不符合项报告、内部审核报告。
  • 90分钟考试



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