广汽丰田汽车有限公司工作介绍函（全国范围）

zengzian88

广汽丰田汽车有限公司工作介绍函

一、企业简介：

广汽丰田汽车有限公司（下称“广汽丰田”）成立于2004年9月1日，是由广州汽车集团股份有限公司和丰田汽车公司按50:50的股比共同投资建设和经营的企业，合资年限30年，注册资本51820万美元。

公司位于广州南沙区，占地面积187万平方米，建筑面积57万平方米，目前共有10800多名员工，生产车型包括CAMRY凯美瑞（含油电混合动力凯美瑞）、HIGHLANDER汉兰达、E’Z逸致、YARiS L致炫、LEVIN雷凌系列轿车，现有两条生产线，整体产能达到每年38万台。

以建设“丰田全球模范工厂”为目标，秉承丰田数十年汽车制造之精义，公司引进全球最先进的生产设备和工艺。冲压、焊装、成型、涂装和总装等五大工艺布局近乎完美。公司拥有设施先进的研发中心、试制车间和试车跑道等研发基础设施，将在消化、吸收国内外先进技术的基础上不断强化自身研发能力，提升核心竞争力。

公司自成立之初，就确立了“以人为本、造车育人”的理念，注重人才的育成和培养。为此，公司专门设立了技能训练场，所有员工都须经过严格训练，方可正式上岗。此外，还分批次将技术和管理骨干派往日本、美国研修，加快了人才的育成。

公司恪守“通过汽车创造美好生活，服务和谐社会”的立业宗旨，精益求精，全心全意地为顾客提供性能卓越、安全环保的汽车产品与细致周到的服务，早日建成最具竞争力的“世界级企业”！

公司官网: http://www.gac-toyota.com.cn/?smtid=456741910zgujzhd87z3slz0z

百度百科: http://baike.baidu.com/view/2879 ... 960547&type=syn

薪酬福利:

丰田一向重视人才，在整个薪酬福利体系中始终秉持内部公平和兼顾市场竞争力的原则，为员工提供全面的薪资福利。

1、五天工作制、周末双休、包食宿（两房一厅）；

2、高温假、带薪年假、病假、产假/陪产假、婚假等、法定节假日休息；

3、六险一金，绩效奖金，年终奖；

4、每日下午茶，每年组织旅游活动、不定期员工活动；

5、其他福利：每日下午茶、节日福利、温馨的员工生日会、激情洋溢的年度旅游、震撼人心的拓展活动、充满欢乐的观影活动、形式多样的体育竞技比赛等。

二、本岗位介绍

CFD工程师(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:

负责机舱，冷却回路温度场/流场特性CAE分析；整车风阻，风噪声CAE分析；整车除霜除雾性能CAE分析；制订CAE分析指南规范；

任职要求:

4年及以上汽车，热能等领域的工作经历；力学，流体力学等理工科专业，具有流体与热力学理论基础；熟练使用STAR CCM+，GAMBIT，FLUENT等CAE工具

二、其他岗位介绍

特装车统括担当(22万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:负责特装车各项业务推进

任职要求:

学历：本科或以上

专业：汽车相关专业优先

工作：相关行业五年以上工作经验



IQS担当(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:

1.各车型IQS指摘设计问题点推进计划作成。

2.各车型IQS指摘设计问题点解释。

3.各车型IQS问题点推进跟踪确认。

IQS设计问题统括。

任职要求:

学历：本科或以上

专业：汽车相关专业优先

工作：相关行业两年以上工作经验



VA担当(15万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责: 车型VA活动组织、推进，制定方案、制作日程等。

任职要求:

学历：本科或以上

专业：汽车相关专业优先

工作：相关行业两年以上工作经验



AVN/DA设计担当(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:

•负责车载多媒体类用品的设计开发（车载导航AVN/手机互联DA）

任职要求:

1、车辆工程、机械及自动化或电子类专业本科毕业。                                   2、具有整车企业或电子部品供应商3年以上车载导航AVN/手机互联DA设计经验。

3、熟悉AVN/DA的设计要件、生技要件、法规要件。

4、熟悉CATIA软件及线束基础原理知识。

5、具备较强的团队合作能力和沟通协调能力



外装用品设计担当(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:

•负责汽车外装用品的设计开发（如大包围、前后下护板、挡泥板、等）

任职要求:

1、车辆工程、机械工程及材料专业本科毕业。                                         2、具有汽车行业3年以上内外饰专业设计经验。

3、熟悉外装部品的设计要件、生技要件、法规要件。

4、熟练运用CATIA软件，具备3D建模、2D制图能力。

5、具备较强的团队合作能力和沟通协调能力



设计品质管理担当(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:

设计品质管理担当，牵头进行车身、底盘、电子、内外装等部品及整车在开发过程和IQS、市场品质问题推进。

任职要求:

1、主机厂有3年设计品质或品质改善管理经验，有较强工作协调能力。

2、责任心强，有较强团队合作精神和协调能力，会日语优先。



品质管理担当(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责: 负责内外装及电装精品的品质管理和品质问题对应

任职要求:

1、车辆工程或机械设计专业本科以上学历         

2、具备3年以上汽车零部件(内外装及电装）生产品质管理经验，熟悉品质管理流程及相关手法

3、熟悉ISO9001\14001及TS16949；                                 

4、沟通协调能力强，具备2年以上供应商管理经验      

5、熟悉汽车零部件开发，生产，销售、售后各环节基础知识



车身工程师(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:

•负责导入车型的车身零件设计对应

•负责自主开发车型及导入车型开发项目的车身零件设计

•负责车身零件开发的标准化

任职要求:

1、车辆工程，机电设计等汽车相关专业毕业，熟悉模具设计，加工等。

2、 有3个车型以上的车身开发实绩。

3、 有较强的企业文化适应能力以及包容能力，有外企、合资企业经验为佳。

4、熟练使用CATIA、熟知车身结构、车身工艺、相关法规要求以及业界动态。



车灯设计(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:

•负责导入车型的车灯设计支持

•负责自主开发车型及导入车型开发项目的车灯设计

•负责车灯开发的标准化

任职要求:

1、车辆工程，机电设计等汽车相关专业毕业，熟悉模具设计，加工等，有2个车型以上的车灯独立设计实绩。

2、熟练使用CATIA，熟知车灯结构、相关性能及法规要求。

3、有较强的企业文化适应能力以及包容能力，有外企、合资企业经验为佳。



外装设计担当(18万起,具体薪资根据个人能力而定)

岗位职责:

•负责导入车型的外饰零件设计支持

•负责自主开发车型及导入车型开发项目的外饰零件设计

•负责外饰零件开发的标准化

•作为小组负责人，协助项目负责人进行负责领域的技术把关以及项目进度的管理。

任职要求:

1、车辆工程，机电设计等汽车相关专业毕业，熟悉模具设计，加工等，有3个车型以上的外饰零件独立设计实绩。（1个以上是作为项目Leader）。

2、熟练使用CATIA，熟悉外饰零件的设计要件、工艺要件、法规要件。

3、有较强的企业文化适应能力以及包容能力，有外企、合资企业经验为佳。

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lhjsos

经验不足三年的要吗

SH_WANG_LONG

怎么不招聘底盘的？