绩效薪酬专员

mengmianren

绩效薪酬专员 (点击查看详情)
薪资水平:面议
职位类别:人事
联系电话:0398-2606980
联系人：卢经理
招聘人数：1
工作时间：做五休二
性别要求：不限
学历要求：本科
公司名称：河南速达电动汽车科技有限公司
地区：河南省
声明：(^_^)联系的时候告诉我是在中国汽车工程师之家看到的这条消息

岗位职责：
      1、在企业总部绩效管理制度指导下，拟写公司绩效管理的相关制度和流程；
      2、根据绩效管理制度设定绩效考核表单；
      3、绩效考核的跟踪反馈；
      4、绩效考核数据的统计汇总；
      5、绩效考核相关资料存档；
      6、在企业总部薪酬管理制度指导下，拟写公司薪酬管理的相关制度和流程；
      7、根据人力资源部提供的考勤汇总表，计算每月薪资，计算年终奖金；
      8、员工调薪、晋升、转正等相关手续的办理。
      任职要求：
      1、大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
      2、2年以上薪酬板块工作经验，大中型企业从业经验；
      3、熟悉国家劳动人事政策法规；
      4、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的。
      5、熟悉薪酬福利管理流程；
      6、沟通协调能力强；
      7、能熟练操作办公软件。
      8、有很强的判断、决策、计划与执行能力；
      9、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
      10、高度的工作热情，良好的职业道德。

河南速达电动汽车科技有限公司是河南速达交通集团下属的高科技企业。集团与日本近畿大学、俄罗斯莫斯科大学、美国亚利桑那州立大学、长安大学汽车学院、西安交通大学等国内外43个科研院所建立了广泛的技术交流与合作关系，设有节能新能源科技研究院、工程技术研究中心、院士工作站、博士后研发基地等企业科研机构。
      速达电动汽车拥有“纯电动汽车驱动再生制动控制器”、“内置式永磁同步电机”、“电池能源管理系统”三大核心技术及完全自主知识产权的零部件产品，整车系统集成经过充分试验验证，完全满足严苛的法规与路面行驶要求，电动车技术处于世界领先地位。
       速达电动汽车年产10万辆纯电动汽车和年产50万套零部件项目总投资56亿元，是河南省新能源轿车的产业基地，为河南省重点建设的唯一自主纯电动汽车品牌，占地3500亩，一期项目投资10亿元，规划用地860亩，一期达到年30000辆的生产能力。2—5年内逐步建成10万辆纯电动汽车以及50万套汽车零部件的产能规模。
       上海研发中心：主要从事汽车产品开发与制造，在2013年组建完成100人的技术开发团队。公司位于上海浦东新区核心地带交通便利。
       速达电动汽车整车制造基地位于河南省三门峡市，陇海铁路，连霍高速，贯穿东西，郑西高铁连接京广高铁，方便到达北京、广州、深圳等城市，黄河金三角的建设使三门峡与周边城市形成一小时经济圈，市区距离运城机场只有50公里、距离洛阳机场90公里，航班遍布全国各大城市。
       速达以“为天下人造车”为使命，诚挚欢迎汽车类专业人才的加入。