人事行政专员

xueyuan

人事行政专员 (点击查看详情)
薪资水平:面议
职位类别:人事
联系电话:021-4001198005
联系人：于经理
招聘人数：2
工作时间：做五休二
性别要求：不限
学历要求：大专
公司名称：上海恒邦汽车设计有限公司
地区：上海市
声明：(^_^)联系的时候告诉我是在中国汽车工程师之家看到的这条消息

岗位工作内容说明（工作内容、责任、权限）
      
      1.协助管理层制定公司人力资源整体战略规划，制定本公司年度人力资源工作计划，并分解落实；
      2.结合公司战略发展规划，提出本公司组织架构优化调整建议，并牵头组织开展岗位价值分析，完善岗位说明书；
      3.招聘管理：汇总各部门招聘需求，制定年度人才招聘计划，不断开拓新渠道，组织开展人才招募，满足用人需求；
      4.培训管理：汇总各部门培训需求，结合员工胜任力及绩效情况，制定年度培训计划；监督检查各部门的专业技术培训，并进行培训结果评估和考核 。完善内训师激励机制，创建内训师队伍；
      5.薪酬管理：制定年度薪资总额预算，有效落实、推进薪资体系改革方案，并根据实施情况提出优化改进建议；
      6.绩效管理：制定及优化绩效管理方案，推动绩效考核执行，落实绩效考核的过程跟踪、辅导和反馈工作；
      7.指导下属开展基础人事工作，并完成领导交办的其他工作；
      8.指导下属开展公司的日常行政工作，包括办公场地、设施设备，安全保密管理等等。
      
      岗位任职资格或人员素质要求
      
       1. 基本素质：具有较强的执行、推动变革能力；有较强的责任心、事业心及解决复杂问题的能力；有良好的沟通、协调、团队领导能力；
      2. 学历要求：本科及以上学历；
      3. 专业理论：心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业；
      4. 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同行业相似岗位工作经验；
      5. 专业技能：熟悉现代企业人力资源管理模式；熟悉国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规；
      6. 特殊要求：25-45岁；具有高级人力资源管理师资格优先。

上海恒邦汽车设计有限公司成立于2005年，主要从事新能源汽车、传统乘用车、商用汽车等交通工具开发设计相关业务，公司已经具备项目企划、造型设计、整车/发动机/变速器/零部件工程设计、CAE分析、NVH优化、电控技术开发、样车试制、同步工程分析、模/夹具设计制造、展车制作、整车试制及后期技术服务等全面汽车设计开发实力。
      
      作为国内优秀的设计研发团队，恒邦不仅吸引了来自国内外众多优秀的设计师及工程师加入，同时还拥有多名来自国内各大主机厂具有丰富实务经验的行业精英，公司成立至今，已为国内外众多知名的主机厂、大型零部件厂商完成大量的设计项目。
      
      现因业务需要，诚邀八方人才。公司为优秀的专业设计人员提供丰厚的薪酬及福利待遇，并提供坚实的个人发展平台及广阔的个人发展空间。