ISO 26262 2011功能安全管理体系标准理解培训-汽车行业课程

清雅轩

培训方式：可定制为企业内训
培训时间：3天
联系方式：
联 系 人：张先生
电话：13038325513
手机：13038325513
微信号：cartech8_cq
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重庆卡特柯科技有限公司（汽车工程师之家）
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课程介绍
    三天课程  三天课程详细讲解ISO26262标准内容和要求，包括标准第1,2,3,4,5,6,7,8,9,10部分的要求。并根据该标准要求阐述如何采取相应的行动实施功能安全管理系统，以满足ISO26262:2011的要求。ISO26262是关于车辆功能安全方面的标准，正式名称为"道路车辆- 功能安全"。该标准采用了功能安全标准IEC 61508的关于车辆电气/电子系统的特殊要求。ISO26262适用于总质量不超过3,500公斤并且在生产过程安装了安全相关的电子/电气系统的乘用车。
    课程收益
    理解汽车安全生命周期，包括管理、开发、生产、操作、服务和废止。
    理解开发流程的功能安全要素，包括要求制定、设计、实施、集成、验证、认可和配置等。
    掌握ASIL 的含义以及如何利用ASIL来确定安全和技术要求从而达到可接受的残余风险。
    了解制定ISO 26262实施策略的必要信息。
    掌握汽车行业独特的基于风险模式的风险分级汽车安全完整水平 - ASIL (Automotive Safety Integrity Levels, ASILs) 。
    掌握风险确认和认可的方法，确保安全水平达到可以接受的水平。

第一天
ISO 26262介绍和标准第1部分
ISO 26262和ISO 9001或ISO/TS 16949的集成
小组练习题练习
标准第2部分：功能安全管理
标准第2部分主要条款和内容
安全管理概要
新产品开发的角色和安全经理、项目经理
在概念阶段和产品开发阶段的安全管理
项目计划与功能安全计划
安全档案
审核、评估、评审
认可评审和认可评审措施报告
功能安全审核、功能安全评估计划
产品放行后的活动
小组练习题练习
标准第3部分：概念阶段
项目定义：定义和描述项目，提供对项目的充分理解，以便使得安全生命周期中定义的每一项活动可以执行。
项目定义小组练习
安全生命周期启动和定义将要执行的安全生命周期活动
危险分析和风险评估
危害分析和风险评估小组练习
第二天
第一天内容复习
标准第3部分：概念阶段
功能安全概念（功能安全需求和初级架构元素或外部降低风险的措施）
功能安全概念小组练习
小组练习题练习
第4部分：产品开发 - 系统级
系统级产品开发的启动
技术安全要求中的规格
系统设计
项目集成和测试
安全验证
功能安全评估
产品发布
技术安全概念小组练习
小组练习题练习
第三天
第二天内容复习
第5部分：产品开发 - 硬件级
硬件产品开发的启动
硬件开发的目标
硬件设计开发的原则
硬件安全规格的要求
硬件安全要求规格小组练习
失效率的要求和随机失效率目标值
硬件架构设计和详细设计
第9部分：分解
ASIL分解、基本原则
ASIL分解的逻辑
ASIL分解案例与场景
小组练习题练习
回到第5部分：产品开发 - 硬件级
硬件的认证
认证硬件
安全分析与硬件
硬件的设计安全分析
硬件要求验证
硬件设计验证
硬件设计分析、硬件集成
硬件集成测试用例、集成测试
硬件安全机制
硬件架构指标总结
对由于硬件系统性失效引起的违反安全目标进行的评估（诊断覆盖率）
对由于硬件随机失效引起的违反安全目标进行评估（安全可靠性指标）
小组练习题练习
第三天(续)
第6部分：产品开发 – 软件级
软件级产品开发的启动
软件安全要求的规格
软件安全要求的规格小组练习
软件架构设计
软件单元设计与执行
软件单元测试
软件集成和测试
软件安全要求的验证
小组练习题练习
回到第4部分：产品开发 - 系统级
项目系统集成和测试
安全确认
功能安全评估
产品发布（投产）
回到标准第2部分：安全档案
安全档案
安全档案实例
小组练习题练习
标准第7部分: 生产和运营
生产：建立一个安全相关产品的生产计划，通过相关产品制造商或主管生产过程的人或组织来达到功能安全。
操作、维护和废弃：为了维持车辆操作期间的功能安全；定义了安全相关产品的维护、客户信息和维修指南的范围；提供拆卸前涉及的有关安全的活动要求
标准第8部分：支持流程
分布式开发接口；安全需求管理
配置管理或技术状态管理；变更管理
验证；文件
软件工具使用的信心；软件组件的认可
硬件组件的认可；使用中数据证明；独立安全元件
第9部分：安全分析
标准第10部分-指南
ISO26262体系企业推行计划
小组练习题练习
第三天内容复习、课程总结和考试







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你是的打算创业还是打工
其实这个问题讨论的前提就是错的，里面蕴含了一个中国传统的价值判断，就是创业是给自己干的，打工是给别人干的，给自己干哪怕赚得少也很光荣，而打工者赚得再多也不值得称赞，似乎你赚得多也是公司平台的原因，而不是你真的有本事。
　　
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       我们判断一件事情是否靠谱，一定要从它创造的价值来讲。打工是为企业创造价值，创业则是为社会创造价值，你在哪个方面创造的价值更多，你就选哪个方面。完全不要有我一毕业就能当个首席执行官很威风之类的无聊想法，因为这种事情我干过，说实话，真不好干。
       我觉得很多人对创业的理解有误区。他们更看重形式，而不是内容，把创业理解成几个哥们开一个公司，回去印几盒名片，我叫董事局主席，你叫首席执行官，名字很洋气，也不知道什么意思。如果把这个理解为创业就大错特错。
       我希望大家这样来理解创业，把创业看成是一种心态，为了实现一个目标，孜孜不倦的去追求。只要你不满足于现状，想法设法去突破，去达成你的目标，那就是创业。如果你是一个在校学生，是学习平面设计的，如果你不满足于只是把功课学好，不满足于把考试应付好，而是花了很多时间提高你策划和设计的水平，下了很大功夫来研究很多相关领域的知识，那这也是创业。学习是这样，工作也是这样，只要你敏锐的去发现问题， 分析问题，积极的去解决问题，敢于去承担未来的风险，这其实就是创业心态。
        如果我们把创业都理解成我今天出去成立一个公司，明天上市，后天市值超越Facebook，对不起，从来没有过这样成功的例子。天底下哪里有这么一帆风顺的事？如果创业那么轻松，满大街都是大老板，哪能轮到你我，很多事情看起来简单，操作起来并不是那么容易，知易行难。创业也是一样，虽然心里有个目标，但是要达到那个目标，你得克服一个个实际的障碍。很多人都想走捷径，实际上创业的路上没有捷径可走。
       当下中国正处于转型期，环境确实太复杂了。特别是在创业早期，你没有经验，没有资源，没人脉，仅仅就是一个想法，一个主意，就想成功确实非常难。但是，要实现这个想法，这个主意，你需要有判断力，需要有经验，需要有知识。所以，我一直提倡大学生刚毕业的时候，不要头脑一热就注册一个公司，最好的方法是加入一家创业公司，甚至可以加入风险很大的种子公司，去学习创业，感受创业。
       很多人说，我加入别人的公司，那我不就成了一个打工的了吗？给别人打工，谁认真干呀。错了，如果你觉得自己是打工的，那你一辈子都是打工的。别人觉得你是不是在打工，这个不重要。重要的是你自己千万不要别把自己当成打工的，换个角度去看，是公司给你发工资，替你交学费，让你学东西。你遇到产品经理、营销高手，或者公司创始人，从他们身上学到成功的经验，甚至是失败的教训。如果你加入这个公司，这个公司两年之后死了，恭喜你，你一分钱没损失，你参与一个活生生的公司从生到死的例子，你以后就可以避免重蹈覆辙。你一分钱没花，你让一个公司死了一回，你学到了如何避免失败的教训，这是一个多么值的事。这比你拿多少工资，比你到一个有名的大公司，有用多了。
       所以我一直强调，如果你怀着创业的心态，那么你在什么状态都可以叫创业。等到有一天，当你有一股强烈的冲动要办公司去创业的时候，有可能你会发现，人各有所长，你不一定是做老板的材料，但你可能是优秀的合作伙伴，你可能是很好的销售主管，这个时候你就知道找什么样的合伙人去创业了。
        关于打工
        打工本来就是一种创业，而目前来看，大部分成功的创业者在打工的时 候也都是一把好手。这其实一点都不难理解，只有打过那么大的工，才有可能做那么大的事情。一下就成功的天才创业者凤毛麟角的，创了若干次都以失败告终的倒是很多，现在这些人也在创业美化大潮中，给自己起了一个好听 的名字，叫什么“连续创业者”……就好像之前的天使投资人现在都改称自己是自媒体一样。
       打工除了自身能力外，最重要的因素其实还是平台，很多平台可能是你做一辈子公司都无法企及的高度，在这样的大平台上你才有可能看到更多的东西，更多的成功和失败，更多的人性斗争和无奈。这些都不是你靠想象或者看看书可以学到的，只有你经历才知道。
       如果你不知道，又有幸做得还不错，那么这些弯路大部分你都要重走一遍。我一直说，赚不到钱的公司死掉死不足惜，可惜的是那些赚到钱的、有用户的公司，因为内部股权的问题合伙人分崩离析，或者因为步子迈得太大产品服务跟不上垮掉的，管理混乱的而死掉的，就非常可惜了。如果创业者之前在同样的公司看到过类似的情形，可能这些就不会阻碍他的进步了。
       我鼓励大家创业，其实是鼓励大家培养创业的精神！我不主张各位一定要出去成立一个公司，那只是一个形式。美国硅谷很多人不是先装模作样地成立一个公司，而是在家里的车库，利用业余时间先搞出来一个产品，这也是创业的一部分。
       我不希望传授什么成功学，我最希望大家能够想清楚未来几年自己心里想要什么。在你创业的时候，不论遇到诱惑还是遇到挑战，都能够记住我说的那句话：拒绝平庸，与众不同。当你打工的时候，一定要先把自己的本职工作做好。你不一定要追随当时的主流，也要能耐得住寂寞，甚至要有一种韧性，敢于屡败屡战，在未来长达五年或者八年、十年的时间里一直专注于你的行业去探索，我相信五年以后、十年以后，可能中国新一代的企业家，中国新一代的创新领袖应该从各位里面诞生。