电子电器产品可靠性工程高级培训班---汽车电子培训

清雅轩

课程背景
　　随着电子电器产品的技术含量不断扩大，智能化程度成倍提高，对电子电器产品可靠性的要求已成为衡量其质量最重要的技术指标之一。可靠性不仅在国防、航天、航空等尖端技术领域倍受关注，在工业、民用电子电器等领域也同样得到重视。国际领先企业非常重视产品的可靠性，并将产品的可靠性贯穿于整个产品的设计、研发、和生产全过程，以确保产品质量。与发达国家相比，目前我国电子电器产品的可靠性亟待提高。
　　授课内容包括了系统可靠性设计、电路可靠性设计规范、可靠性测试、元器件选型与失效分析的成功经验和案例，授课为模板演示讲解、案例讨论和反串教学方式。注重应用背景，案例教学，看图说话，避免空洞理论和复杂公式。
　　学习对象
　　从事技术管理、设计开发、系统设计与测试、产品工程等岗位，包括总经理，研发总监，总工程师，技术总监，产品经理，研发经理，质量经理，产品开发工程师，质量工程师等。
　　课程目标
　　完整的电子电器产品可靠性理论体系结合100个工程案例保证您达到以下境界：
　　1.掌握电子电器产品可靠性设计流程。
　　2.帮助您的企业实现以下目标：
　　(1)将提高系统设计的可靠性，进而提高设计的质量。
　　(2)更快的创建您的设计缩短开发调试时间，进而降低开发成本。
　　3.除了专业的培训教程，学员可免费得到以下资料：
　　(1)1000个可靠性设计细则
　　(2)DFMA中文第四版
　　(3)DFMEA模板和实例
　　(4)电影：元器件封装识别
　　课程内容
　　1 可靠性工程概论
　　各种因素对系统可靠性的影响程度
　　可靠性指标
　　电子产品可靠性设计方法
　　可靠性设计准则的制定与贯彻
　　可靠性要求
　　2可靠性建模技术
　　系统任务可靠性建模技术(5个工程案例)
　　建立可靠性模型的程序
　　3 可靠性分配
　　可靠性分配方法
　　可靠性分配注意事项
　　4 预计设计(10个工程案例)
　　产品研制过程中可靠性指标的要求
　　可靠性预计标准
　　元器件寿命预计
　　单元可靠性预计技术
　　任务可靠性预计
　　维修性指标预计
　　可靠性预计方法的选择
　　5电子元器件可靠性设计
　　规范
　　国军标总规范及其等效美军标准
　　各种电子元器件可靠性分级
　　元器件超期后的复验及继续有效期
　　军用电子元器件到货期限的规定
　　元器件制造可靠性设计
　　电子元器件选用及使用可靠性设计(重点分析电阻器、电位器、电容器、电感器、晶体管、晶振、集成电路、电缆、电池、接插件、电子材料可靠性选用及使用设计)
　　防闩锁(latch-up)设计
　　6电子产品健壮设计(10多个实用案例)
　　简化设计
　　低功耗设计
　　参数设计
　　电路容差设计
　　潜藏通路设计
　　故障模式影响分析
　　FMECA设计技术
　　故障树分析
　　7电子产品容错设计
　　电子产品冗余设计
　　故障检测与修复设计
　　8电子产品安全性设计
　　电子产品安规设计
　　电子产品防辐射设计
       9 软件可靠性设计
　　输入数据筛选
　　避免死循环
　　采用数字滤波
　　软件容错技术
　　10可靠性试验模型
　　概率模型
　　物理加速模型
　　工程案例：计算器件的工作寿命
　　11 可靠性试验技术
　　(包括《可靠性试验 第1部分：试验条件和统计检验原理》《可靠性试验 第2部分：试验周期设计》《环境试验 试验方法编写导则 术语和定义》新版标准内容分析讲解，50多个可靠性试验工程案例支持)
　　可靠性试验的分类
　　可靠性筛选试验
　　加速寿命试验总论
　　加速寿命试验设计
　　加速寿命试验实施过程
　　加速寿命试验数据处理
　　加速退化试验技术
　　高加速寿命试验HALT
　　高加速应力筛选HASS
　　整机产品的加速寿命试验
　　可靠性鉴定试验
　　型式试验
　　可靠性验收试验
　　可靠性保证试验
　　12失效模式与失效机理(10多个工程案例)
　　各种元器件失效模式及机理
　　PCB组件失效模式和机理
　　13 可靠性分析技术
　　新版《系统可靠性分析技术 失效模式和影响分析(FMEA)程序》国家标准解析与应用
　　失效分析技术(40个工程案例)

　　破坏性物理分析(DPA)
　　试验有效性分析
　　故障模式影响分析
　　FMECA
　　14 可靠性综合案例
　　飞机副油箱尾锥寿命预测
　　提高焊点的疲劳寿命
　　PCB组件电化学失效及评价方法
　　有置信度要求的指标测定
　　求产品的MTBF
　　某固体钽电解电容器双因子加速寿命试验
　　师资力量
　　周旭
　　中国培训网高级讲师
　　大学教授，东南大学工学博士。英国Wayne kerr电子仪器公司技术顾问;美国Emerson公司产品评审专家;美国Gerson Lehrman集团高级专家;浙江省和重庆市重大科技项目评审和评奖委员;江苏省科技咨询专家。具有多年军工技术+电子制造行业技术双重经验。早年于Siemens公司设计数控系统7年，后一直从事电子设备可靠性设计、电磁兼容设计、电子设备结构设计、热设计、防腐蚀设计、防振设计、电子设备制造工艺设计、硬件测试、静电防护体系建设、电子产品认证等方面的研究，从业30年经验。
　　出版专业著作8部：《现代电子设备设计制造手册》(电子工业出版社)，《电子设备结构与工艺》(北京航空航天大学出版社)，《电磁兼容基础及工程应用》、《印制电路板设计制造技术》(中国电力出版社)，《电子设备防干扰原理与技术》、《现代传感器技术》、《数控机床实用技术》(国防工业出版社)，《家用电器实用技术》(四川科技出版社)等。部分著作多次印刷发行。
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联系方式：
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2017年汽车工程师之家全年培训目录
培训方式：企业内训2天
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重庆卡特柯科技有限公司（汽车工程师之家）
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远离借口：远离不完美的你！
“是这样子” “我本来是这样子的，但…..” “不关我的事”……
       工作中太多的借口，人生中诸多的理由。失败都是因为有原因和借口，成功也不属于那些寻找借口的人。借口：不只是理由、推萎、自己眼里外的别人的原因；其实更是自我的认识不足，自我的责任心、自己的事业高度没有达到一定要求。借口，人人都喜欢，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性。
一、 不找借口——你身上具备这样的素质吗？
       我们大部分的时间都在工作中度过，正是通过工作我们才能创造出想要的人生价值。一个真正期望人生有价值的人，是绝对不会在工作中找任何借口的。如果出现问题，迅速改变思维：解决问题，这就对了，纠结已经发生了的没有任何意义，我们要做的就是改正和弥补，除了做好自己分内的事情，还应该知道自我的不足。
二、 工作激情pk借口
       人生成败与工作激情密切相关。没有燃烧的激情，不仅不能创造 辉煌的事业，人生也会因此黯淡无光。拥有燃烧的激情不容易，拥有长久的激情更不易。面对工作中的许多困难问题与压力，不少人以各种各样的借口放弃了激情，归于平庸。 在工作上要做到超越平庸，选择完美。一个人之所以平庸，并不 是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作，才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。你对得起自己的责任心、就对得起自己拿的一份薪水，就对得起企业。
   三、要做到端正态度，直面责任。
       对工作负责就是对自己负责。负责精神是做好所有工作的核心，也是“没有任何借口”的根本保证。选择了教育行业，就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待，工作意味着责任，而责任会使工作更出色。对于教师来说学生就是我们的责任，每一个学生都不能放弃，不管他们是优秀的还是落后的。 变优秀为卓越，变落后为上进、从而优秀.
四、要做到勤奋忠诚，自发主动。
       忠诚和勤奋是顺利完成工作的保证之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于教育才能更好的服务于学生，通过尽心尽力做好的每一件事情，才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己成功和学生的成才结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力，才能培养出有生命力和创造力的学生。
五、直面与自信——成就事业的“动力源”
        人总是渴望取得成功，虽然成功的概念因人而异，但追求的过程中，不可避免地会遇到挫折和失败。有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。诚然，许多挫折是客观条件制约的结果，不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵。在书中作者揭示了成功的定义：“要经常笑、尽量多地笑，从而赢得大家尊重、喜爱和赏识。要看到别人身上的亮点，不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好”。成功的定义诸多，成功更是一个目标。作为一名员工，只有通过追求本职工作的跨越，才能体现个人的存在价值，获得极大的自我成就感。
六、纪律与服从——成就事业的根本保证
        作为一个单位，一个集体何尝不是这样呢？严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能与生俱来，学习、培养、灌输是尤为重要的。领导和同志的帮助，每天、每时、每刻一点点的养成。他是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的，比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作，敬业的基础，是有效执行的根本保证。
       生命的意义在于完善自身，得到更多的认可。奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，而是为了理想，为了实现人生价值。扎扎实实、实实在在地完成我们的工作，在做人中，坚持做一个实实在在，求真务实的人，不在工作中找任何借口。你，才会是一个值得欢迎的人。
观点：
1、工作其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完
        美的执行能力；
2、让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来；
3、工作中都有借口，人生中也有借口，那么失败就是必然的了；跨越自己，
   才能成就那颗事业的心；
4、借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和
   自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识；
5、对待“借口”我们的态度应当是持否定和不断自我完善；因为没有任何
   一家企业喜欢这样的员工；

6、在工作中，要始终保持平常心态、保持积极、热情的态度，借口随之会
远离；
7､ 借口：是借用我们的口，做出我们不想做的事；唯有改变心智，方能提
升自我；
8､ 明知自身的借口多多，如果打不败它，何以从事事业的高远；
9､ 远离借口：便是远离不完美的自己！