【任职资格】
1、10年以上汽车培训管理经验，有知名汽车公司经历;
2、熟悉培训体系构建和相关组织流程，对企业文化建设有独到见解和实际操作经验；
3、熟悉汽修行业相关流程,并具备车辆维修保养常识与技能；
4、团队管理能力强，工作细致严谨，并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力；
5、优先的组织能力与领导能力，工作责任心强，遇事随机应变能力强，能够承受较强的工作压力。
【工作职责】
1、全面负责规划和搭建企业培训体系，优化培训流程；
2、制定年度培训规划及预算，并有效实施；起草、修改和完善培训相关制度、流程，简历培训需求体系；
3、团队管理，负责团队的人员成长体系搭建、简历晋升和考评的方法并进行落地；
4、配合总部策略，完成各项培训指标，组织召开技术研讨会，不断优化改善工艺。
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

简历请投递至：masiyu@didichuxing.com