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楼主: yibozzzsc

为什么国内的汽车研发水平停滞不前?

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  • TA的每日心情
    无聊
    18-6-2016 10:20
  • 签到天数: 22 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 6-6-2016 11:24:49 | 显示全部楼层
    我想说,简单看来,好像是产品经理的需求不够明确及项目目标分解不足,才导致后期各领域预算超标,风险频出呢?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    3-6-2016 08:13
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 6-6-2016 11:45:46 来自手机 | 显示全部楼层
    因为跟风太厉害,一切都是为了钱
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  • TA的每日心情

    22-6-2016 14:12
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 6-6-2016 17:11:57 | 显示全部楼层
    希望得到提高
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  • TA的每日心情
    郁闷
    10-7-2017 09:53
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 6-6-2016 18:23:09 | 显示全部楼层
    因为都是抄抄抄,不会独立思考
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  • TA的每日心情
    无聊
    31-8-2020 14:28
  • 签到天数: 14 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 8-6-2016 14:47:46 | 显示全部楼层
    3个字,责任心,现在有几个人真正对自己做的工作有最起码的责任心~~
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  • TA的每日心情
    开心
    30-7-2015 08:52
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 8-6-2016 15:14:01 | 显示全部楼层
    yibozzzsc 发表于 5-6-2016 23:11
    部门独立的核心就是,立场更多,共识更少,所以,今天将一则对话吧
    产品经理(汽车也有产品经理,也是协调 ...

    感觉问题有两个
    1是项目目标定位不明确:前期做定位的时候没有充分考虑车型定位和侧重点,导致后期频繁更改。
    2是在问题发生时没有人拍板,没有快速做出决策,导致项目方案拖沓。
    这也是国内车企都有的问题,前期准备不充分造成后期开发问题,出现问题后互相推诿,不承担责任,导致项目目标不达成而匆忙投产。
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  • TA的每日心情
    开心
    5-6-2016 22:40
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 10-6-2016 09:24:16 | 显示全部楼层
    各位分析的都非常到位啊,其实人多了责任就分散了,出了情况,只有所有人都在场才能定出责任。
    某位大神被无休无止的变更弄得烦躁不堪,索性休假几天以躲避,他的邮件自动回复:
    您好,我在10月8日-10月15日不在办公室,我的代理是胡涛先生,如有急事找我本人请联系010-26594982(其实是他的办公室座机)
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  • TA的每日心情
    开心
    5-6-2016 22:40
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 10-6-2016 09:25:46 | 显示全部楼层
    zxgforever 发表于 8-6-2016 15:14
    感觉问题有两个
    1是项目目标 ...

    再加上一个,信息超级不对称,产品经理对下面的是知之甚少,而下面的人又不能仅凭自己一张嘴来提出意见,索性先做出一版看看,然后发现来不及改了。。。。
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  • TA的每日心情
    开心
    30-7-2015 08:52
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 12-6-2016 11:16:17 | 显示全部楼层
    yibozzzsc 发表于 10-6-2016 09:25
    再加上一个,信息超级不对称,产品经理对下面的是知之甚少,而下面的人又不能仅凭自己一张嘴来提出意见, ...

    信息不对称也是很重要的原因,有时候上面对下面车型目标的传达是有问题的,许多信息下面做事的不清楚。所以就造成你说的,先做出来看看再说………
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    该用户从未签到

    发表于 13-6-2016 16:03:59 | 显示全部楼层
    仿造能力强,创造能力差
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  • TA的每日心情
    郁闷
    10-7-2017 09:53
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 14-6-2016 15:07:43 | 显示全部楼层
    占个坑,围观
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    该用户从未签到

    发表于 14-6-2016 16:40:39 来自手机 | 显示全部楼层
    yibozzzsc 发表于 31-5-2016 21:31
    我来自试验部门。
    个人认为,试验部门的重点是试验方法和检测方法,通过更优化的试验方案,更精准的检测手 ...

    企业内耗过大,技术人员钻研技术的时间过少
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  • TA的每日心情
    开心
    8-3-2018 16:09
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 21-6-2016 11:42:16 | 显示全部楼层
    yibozzzsc 发表于 31-5-2016 21:31
    我来自试验部门。
    个人认为,试验部门的重点是试验方法和检测方法,通过更优化的试验方案,更精准的检测手 ...

    同来自试验部门,负责试验问题管理
    观察同事(试验工程师)大部分工作时间用来点检、表单填写
    线上质量系统会提升文档传递效率
    提升试验技术可以在每个车型的试验中不断积累,同时关注该车型上市后售服收到的市场反馈信息,比对总结

    缺点:用时长
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  • TA的每日心情
    开心
    8-3-2018 16:09
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 21-6-2016 11:45:51 | 显示全部楼层
    yibozzzsc 发表于 1-6-2016 22:54
    今天第二天,再说一个:
    汽车行业工程师们,也都算是精英,很多时候,聪明才智都用来扯皮和吵架。。。
    试 ...

    太写实了

    中国人都爱面子,领导层要求不管发生什么,都要保证气氛一团和气,制定、签核公司流程时,搁置争议、搁置、搁置。。。
    实际执行时,搁置部分职责划分不清,底层工程师就得各种扯皮
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  • TA的每日心情
    难过
    13-10-2016 22:35
  • 签到天数: 8 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 1-7-2016 09:23:10 | 显示全部楼层
    我相信中国的汽车工业在接下来的阶段里面会有更大的提高~
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